岁末将至，中办、国办印发《关于做好2023年元旦春节期间有关工作的通知》，其中强调做好群众出行保障，指导企事业单位结合工作需要和职工意愿错峰休假，指导学校错峰放假开学，实现错峰出行。

　　“有钱没钱，回家过年。”我国民众对于春节返乡一直有着强烈的文化情结，这也就导致即使经过了数年倡导，错峰休假的接受度一直不高。疫情之下，受各地人群的流动性、人口密度、人口免疫水平的差异影响，各地迎来疫情高峰的时间会有所差别，这时候强调错峰休假，有了更深层次的讨论价值。

　　家是中国人最为温馨的港湾，团圆则是最为真挚的愿望。数年的“就地过节”叠加，积压了大股返乡过年的人潮，致使今冬流动性的需求很强烈。“想回家去看看，久违地串亲访友，抓紧陪伴年迈的父母，把流逝的时间找回来。”这样的心情不难理解，合理有序的返乡诉求应得到支持。

　　同时也应看到，病毒流行尚未过去，许多地区春运高峰适逢感染高峰，更增大了病毒传播的危害性。同时，经济新局亟待打开，如浙江、福建等地出台消费补贴等一系列措施稳岗稳工，旨在抢抓地方经济复苏，迎接“开门红”。因此，鼓励错峰休假和弹性休假，对于实现疫情防控平稳转段，做好经济工作具有全新的意义。

　　弹性休假并非“限制休假”，而是要削峰填谷，减少长假集中带来的负面影响。错峰返乡也不可能杜绝“感染”，更重要的是拉平感染曲线，降低流动带来的风险。交通部门提前发布疫情发展变化趋势信息、出行服务信息，适当延长客票预售期，利于引导公众理性出行、错峰出行。

　　长期来看，“错峰休假”“就地过年”“旅游过年”将和返乡过年一道，成为春节休假的常规选择之一。而选择的主动权，应该更多交到企业和员工手中。节日文化的传承没有变，变化的是个体享受假期的方式。探亲访友的情感需求没有变，提高的是过程中的体验感。假期长度需做到“只增不减”，因势利导，实现情感寄托与现实诉求的平衡。

　　倡导弹性休假和错峰休假，完善多种休假模式，尽可能保障更多人平安富足地返乡，应成为新的追求。