随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖。机构数据显示，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”。不过，今年就业形势依然比较复杂，特别是高校毕业生规模达到909万人，再创历史新高，叠加国内外环境不确定因素增多——就业压力怎么破?（4月14日中国经济网）

　　就业是民生之首，高校毕业生群体是就业工作的重中之重。面对“最难就业季”，要持续强化就业优先政策，采取非常规举措，拓宽就业渠道，用“组合拳”破解高校毕业生就业难题。

　　中小企业、民营企业吸纳高校毕业生就业。近些年来，我国的中小企业、民营企业蓬勃发展，从小到大，由弱到强，在增加就业、稳定增长、促进创新方面发挥了独特的重要作用。与大型企业相比，中小企业、民营企业在吸纳毕业生就业方面表现出单体就业岗位少但覆盖面广、总体量大的特点，高校毕业生就业更加依赖于中小企业、民营企业。要积极搭建平台，整合资源，为中小企业、民营企业和高校毕业生提供更有效的招聘信息共享对接，为优秀中小企业、民营企业提供更多线上线下展示平台，以更灵活新颖、更规范专业、更具竞争力的姿态展现在高校毕业生面前，帮助高校毕业生大批量、尽快实现就业。各地要继续落实好吸纳就业补贴等政策，通过保市场主体来稳住就业的基本盘;支持发展劳动密集型产业，支持中小微企业，支持劳动者创业，完善灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空间。

　　新业态拉动高校毕业生就业。近年来，伴随着新业态的发展，众多新职业应运而生，新就业形态蓬勃发展。这些新职业中，有的已被纳入国家职业分类大典，如网约配送员、互联网营销师等;有的已具备一定规模，如数字化运营师、互联网在线教育培训师等。新业态孕育了众多就业岗位，《中国共享经济发展报告(2020)》显示，2019年，以新就业形态出现的平台企业员工达到623万人、同比增长4.2%，平台带动的就业人数约7800万人、同比增长4%。新业态有巨大的岗位创造能力，在拉动就业方面将发挥积极作用。从以往的经验看，数字经济、互联网+、人工智能所涉及的职位，广受高校毕业生青睐，高校毕业生要勇于到新业态、新技术领域实现就业创业。

　　选择到艰苦边远地区和基层一线实现就业。当前，艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题仍很突出，难以适应促进区域协调发展、乡村振兴等需要。高校毕业生要积极转变就业观，勇于选择到艰苦边远地区和基层一线去，到党和人民最需要的地方去，在更广阔天地开启精彩人生。高校作为培育人才、输送人才的第一站，要利用大学生的职业指导课、职业规划讲座、先进毕业生典型宣传等形式给广大的毕业生予以更多的就业、择业观塑造。各地政府要主动对接高校，为有意愿回乡创业的大学生提供工商注册、开业指导、项目推介、政策咨询、资金筹措、成果转化等高效便捷的“一站式”服务，提高高校毕业生回乡创业的成功率。

　　高校毕业生就业是一项系统工程，既需要政府、高校、大学生共同努力，也需要社会各领域、各环节充分协同，只有加强供给侧、需求侧两端的思维创新、管理创新、流程创新、技术创新，才能高质量推进就业，为经济社会发展注入强劲动力。