8月19日，河南省开封市鼓楼区法院两名工作人员到河南省人民医院，要求核查并复印一份病历资料。而院方提出，需要查看经办的法院工作人员身份证，遭到对方拒绝。双方随即产生争执。当天下午，鼓楼区法院对河南省人民医院作出了罚款十万元的处罚决定，直指医院“故意刁难”。随后，医院方也发文回击，称法院“决定草率”。（8月23日《新京报》）
本是同根生，相煎何太急。医院和法院，一个是救死扶伤的地方，对人民的生命健康安全负责，一个是维护社会公平正义的最后一道防线，承担着解决矛盾纠纷的重任。同样都是为人民服务的两个单位，医院本应协助法院调查以解决纠纷，孰料却因为双方工作人员一言不合就“开战”，实在让人大跌眼镜。
在这起事件中，鼓楼区法院的两名工作人员向河南省人民医院依法调查取证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）规定，医院有义务协助法院调查。《民事诉讼法》第一百三十条规定，人民法院派出人员进行调查时，应当向被调查人出示证件。这里的“证件”，应当理解为能证明法院工作人员的证件，如工作证。据此，法院工作人员凭法院介绍信和工作证到医院来调取病历资料，医院病案科就应当积极协助完成调取任务。
河南省人民医院也有自己的说法。医院方根据《医疗机构病历管理规定（2013年版）》第二十条规定，认为在法院工作人员不提供身份证的情况下，不能调取并复印病历材料，医院的处置合乎规定，不存在“拖延”的问题。
双方各执一词，究竟如何判定对错？《民事诉讼法》是全国人民代表大会制定的法律，《医疗机构病历管理规定（2013年版）》是国家卫生计生委、国家中医药管理局制定的部门规章。根据《中华人民共和国立法法》（以下简称《立法法》）第八十八条规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。显而易见，《民事诉讼法》的效力高于《医疗机构病历管理规定（2013年版）》。作为医院，应当自觉遵守全国人民代表大会制定的《立法法》和《民事诉讼法》的规定，而不能认为自己是医疗机构，就按本部门的规定办。
两名法院工作人员于8月19日上午11点、11点50分、下午3点先后3次来到河南省人民医院要求调取病历资料，都没有成功，直到下午5点19分，向河南省人民医院下达“开封市鼓楼区人民法院罚款决定书”，决定对该医院罚款十万元。根据《民事诉讼法》规定，法院的罚款决定于法有据。医院方称法院“决定草率”，反倒是没有法律依据。因为法律在赋予法院这项权力时，并未对从事件发生到做出决定的时间作出规定。
毋庸置疑，两方的工作人员在此次事件中的做法都是欠妥的。作为人民法院工作人员，到外单位调查，应当本着真诚友善的态度与对方进行沟通，尽可能把自己的意图表达清晰，争取对方的理解和支持。而作为医院病案科的工作人员，除了应当了解本部门规章，还应当学习相关法律，不懂可以请教，而不能扔下一句“手续不完善”，就此甩手不管了。
法院调查和罚款均依法进行，医院方由于对法律和规章效力高低的不了解，而拒绝法院调查取证。如果每个专业机构都只遵守本部门的规章，置国家宪法、法律于不顾，那么，法治社会就只能是一个无法实现的梦。
（责任编辑：李焱）
