新闻背景：
7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？从2015年11月初中央公布的“十三五”规划建议到上周财政部部长楼继伟在《求是》杂志上的文章都明确表示，政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。
正方：不必太过敏感
首先，这里说的只是“研究”，不等于推行，更不等于马上推行。也就是说，即使让退休人员继续缴纳医保，也需要一段时间。其次，启动职工医保制度改革，研究职工医保退休人员缴费政策，也不是心血来潮，而是具有现实针对性的。退休人员缴纳医保，是一个既绕不过又比较务实的对策。要的是在形成广泛共识的基础上，做好相关制度设计和人性化调整。【详细】
反方：违背契约精神
我们现行的医保制度就是体现了这样一种社会的互助共济。而要真正起到保险作用，其中的契约精神是保障的前提，即保险是一种合同行为，在约定的规则下是不容随意变更的。因此，当涉及让退休人员缴纳医保费，就不是“专家认为”能够左右的，而是在法律框架下，有关契约精神的问题。人们对现行医保制度的共识是，在退休后，大家仍然可以享受到国家的优惠政策，不需要再缴纳医保，也能看得上病。【详细】
追问：谁最应该缴纳
回到正在研究的退休人员缴纳医保问题上。虽然从逻辑上未必不可如此，但这样所为的紧迫性和必要性究竟有多么严重？缺少了退休人员缴纳的医保，医保体系是否就变得脆弱？为了减轻医保压力，国企上缴的红利以及国有资本划归社保是否可以再多一点？那些享受着超高医疗资源和福利的群体，能否尽量压缩一点？这些，都是公众关心的。说到底，这是一个利益取舍问题，而利益如何取舍却在根本上关涉公平。【详细】
建议：节流不如开源
综合考量下来，应对医保基金缺口，目前更现实的做法是节流而不是开源。改被动式医保控费为主动式控费，改变医疗体系过度医疗、以药养医弊端，将稀缺医保资源更公平地分配给不同群体而无论其职业性质是什么，善用国有资本加大其对公共服务的投入，是医保开源取得共识的必要前提。面对医保基金缺口，回避真正的难点不是好办法。系统性改革越彻底，医保体系改革才越可能形成共识，并在此基础上建立起与老龄化相适应的可持续运行机制。【详细】
微言大义：
@踏玻璃球：我准备买本《求是》收藏。
@姚凯-yk：强烈质疑。
@我们这代人：有法律依据吗？
@仙人来自深山：可以退保么，老了我自己养自己。
@牛奶妈咪525：请问退休公务员要交吗？
微言大义：
了解中国历史的人，可能都会发现，“公平”二字比起其他词语来说，才是推动社会发展进步的力量。
不患寡而患不均，不患贫而患不安。交医保时，分三六九等，每个人交的钱不一样；报销时，也分三六九等，每个人报销的比例不一样。最关键的是，交钱多的人，不一定最后获得利益最大。
所以，听到“退休人员缴医保”的消息，让大多数人怎么能心甘情愿去“喜迎”呢？！
回顾：往期“经”点热评
