2015年11月16日，山东省菏泽市田桥镇政府办公室主任魏衍顺到县城了解苹果价格，在某水果副食超市聊天时，魏衍顺吃了一个苹果没交钱。随后又进入另一家超市，老板送给魏衍顺一个苹果当样品，没有交钱。身为公职人员，吃拿商户苹果……根据规定，县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。（11月25日《齐鲁晚报》）
“吃拿两个苹果”，这的确是小事，被“约谈”被“通报”，这能够体现出当地纪委的“零容忍”态度，这未尝不是好事，如果对所有的干部都能够如此严厉，只要一有“苗头”就高压严打，想必官员是不敢乱来的。
不过，对于此事仍需要追问两点：其一，纪委将眼睛盯在了“白拿两个苹果”，是否表明当地官员的腐败监管问题已经是非常严密了，官员只要一有腐败，就会被及时发现，在解决了腐败之后，紧盯官员白拿苹果是理所当然的，如果连重大腐败，诸如受贿、节假日收礼等问题还没有解决，却只是死盯着小事，那就是本末倒置了；其二，对于“吃拿两个苹果被通报”是否能够成为“常态化”？魏衍顺被处理是偶然还是必然？如果对每一个官员都是高要求，都是如此，“吃拿两个苹果被通报”一点都不冤，
“吃拿两个苹果被通报”，从表面上看，当地纪委对官员是相当的严厉，连小事以及一些细节都不放过，因此，也获得了许多掌声，但在我看来，还是先别急着吹捧，还是先等等再说。如果没有变成“常态化”，如果只是刮一阵风，或者如果当地纪委只是关注干部的“小事”，那后果反而更为严重了，若是如此，还能给予掌声吗？
（责任编辑：武晓娟）
