被誉为“状元县”的甘肃会宁，去年11月启动的一次招录警察的计划，引得大批基层教师离岗，转而成为公安战线的一分子。在会宁全县，此次总共招录了189名警察，其中有171名来自教师行业。占到招录人数的占84.2%。（8月12日《中国青年报》）
百人多的教师转行，对于一个教育大县来说，损失是在所难免的。但在价值和职业选择日益多元化的语境下，教师自由选择职业的权利亦需要尊重。就如采访中有教师所言，“当警察就是自己从小的梦想”。这种追逐梦想的职业选择，无关其现在从事何种职业，都应当予以理解和肯定。
“哪个行业，都能栖息梦想”，这是社会分工的定律。涂尔干在《社会分工学》里就说，职业分工，要拒斥一元的功利化立场，包容多元选择。故而，无论是报道中所说的这些教师是因为梦想，还是因为待遇而弃教从警，我们都应当尊重每个人的职业选择。而对于已经流失了的教师，大可采用重新招聘的方式来补齐空缺，相信办法总比困难要多。
更何况，弃教从警并非就是坏事。虽然这么多教师的离职可能会给当地造成一时的教师慌，但大批优秀教师充实到警察一线，对当地警察素质的提升和治安状况来说却是件好事。据媒体的报道，会宁县的警察和人口比例已经远远落后于其他地区。在这种语境中，这种警力补充显得更为迫切。
可以肯定的是，随着经济社会的发展，人们将面临更多的职业选择。无论是这两年出现的公务员离职潮，还是本文所论的教师离职潮，都是人力资源优化配置的结果，是再也正常不过的社会现象。在职业选择自由和鼓励人才合理流动的今天，各种“离职潮”的出现将在所难免，这也社会进步的必然结果。
近几年，从硕士毕业生当环卫工、北大毕业生卖猪肉，到各种离职潮的出现，人才流动和职业选择的自由，已成为全社会的共识。所以，当面对会宁县教师的离职潮，我们也该理性看待才是。我们应该明白，保持合理的人才流通，不仅可以促进社会各行业间的交流，增进社会共识，还可以最大限度地激发人才活力，使得人尽其才，进而使人才价值实现最大化。而传统的“一个饭碗捧到底”的人才观，已经远远落后于经济社会的发展了。
（责任编辑：李焱）
