对于某些落马官员的奇葩理由,我们不能一笑了之,而是应该深刻分析原因,找到解决其背后深层问题的办法
日前,河北省大名县原县委书记边飞受贿、巨额财产来源不明、滥用职权一案在石家庄市中级人民法院一审宣判。在解释自己的腐败行为时,边飞给出了一个奇葩的理由:自己在县委书记的位子上坐久了,感觉工作干得不错,但一直没有得到提拔,心态开始失衡,就只想着怎么多弄钱了(8月10日《法制日报》)。
一名县委书记敛财上亿,却自称未获升迁心理失衡,这样的理由完全站不住脚,还没有充分认识到自己所犯错误的根源及严重性。而持这种“不升就贪”荒唐逻辑的官员并不少。媒体分析认为,“不升就贪”的逻辑背后,其实是某些官员的功利观、功利欲在作怪。
事实上,类似的贪官托词并不少见,要么说“心理失衡”,要么说“社会风气影响”,要么干脆就是“人在江湖,身不由己”等奇葩理由。而对自己主观世界的堕落,要么避而不谈,要么避重就轻。
这些奇葩理由折射出某些官员理想信念的动摇和价值观念的缺失。造成这一现象的原因,除了这些官员放松自己主观世界的改造、淡化了理想信念和宗旨意识外,与相应的干部教育监督机制跟进不及时、效果不佳有很大关系。
尽管各级党委政府一直把对领导干部的教育监督放在十分重要的位置对待,并采取有力措施,千方百计抓好落实,但反腐败斗争不断变化的新形势、出现的各类新问题等,还是让相关的教育监督体系有些跟不上步伐。而一些贪腐官员的奇葩理由则从一个侧面印证了当前领导干部教育监督体系中某些方面存在的短板和漏洞。
在对领导干部的教育上,存在对地方、部门主要领导教育弱化的现象。一些地方或部门的主要领导经常教育别人,自己在接受教育方面,要么让别人代劳,要么由秘书代笔,将自己置身事外。如此一来,不仅失去了诸多学习机会,更重要的是,放松了廉政之弦。
在对领导干部的监督上,一些地方和部门存在“重八小时之内,轻八小时之外”“重常规监督检查,轻明察暗访”等情况,这让一些领导干部心存侥幸,工作时一套、工作外一套,面上一套、背地里一套。
反腐的要义在于用严密的监督机制和严厉的惩戒告诉所有官员:每一种腐败都不可原谅,每一个贪念都是罪恶。对于某些落马官员的奇葩理由,我们不能一笑了之,而是应该深刻分析原因,找到解决其背后深层问题的办法。
当务之急是,对现有的干部教育监督机制再升级,以适应反腐败斗争新形势、新任务、新要求。一方面,应实现对领导干部尤其是各地、各部门主要领导教育培训的规范化、制度化,让他们在接受理想信念等教育时,真学、真会、真用,防止由人代劳、走过场。通过教育,让他们正确调整心态、摆正位置,抑制住自己的私欲,坚守原有的理想信仰,全心全意为人民服务。另一方面,应实现对领导干部监督监管的“全天候”“常态化”,以防止各类消极腐败现象的侵蚀。
（责任编辑：武晓娟）
