今年中国科学院院士增选通信评审工作已结束，选出初步候选人157位。今年该院院士制度改革后首次进行院士增选。按新规，院士遴选渠道较过去“收紧”，“谢绝”处级以上官员，公务员和参公管理的党政机关处级以上干部原则上不作为院士候选人。（8月2日《人民日报》）
官员与院士本来是两个领域的职务或荣誉称号。官员是行政管理部门的领导干部，院士则是对科学研究领域中有建树的专家、学者的荣誉性表彰，获取院士资格是当前科学创新人才的最大荣耀。厘清行政管理与科学研究两个不同领域的界限，才能完善国家科技创新战略规划，提升国家创新体系。
理论上，为官者并非不能成为科研人才，但现实中，囿于当前的管理体制，为官者很难从纷杂繁忙的行政事务中抽出身来投身科研。在推动改革、监管市场、服务群众等方面，行政机构本就担负着非常繁重的任务，作为领导干部，其身上的担子无疑更重，压力更大。很难想象一个兢兢业业、恪尽职守的领导干部能够摆脱公务，献身于科研事业。何况，一个官员如果真的有特殊才能，发现自己入错了行，完全可以辞去领导职务，专心投身科学研究，没理由非得跨行业独自揽尽各种职务和荣誉。
领导干部多数拥有一定的社会资源，掌控人事调动的权力。如果不在官员到院士的通道中设置门槛，放任官员竞争院士资格，必然会带来非常恶劣的后果。如前所述，官员根本没有时间和精力投身科研，在此背景下，自然会有部分人投其所好，充当枪手，为其捉刀，以实现利益勾兑。如此一来，不仅加剧了权力腐败，更是玷污了学术制度，以致官员不像官员，科学家不像科学家。并且极有可能导致科研人员纷纷亲近权力、攀附官员、无心献身科学创新的严重后果，不利于国家科研创新体系的建设。
在权力光环的烘托下，多数官员本已享受着很多荣耀和尊崇，可谓风光无限。与此相对，很多科研人员则默默无闻，甘守清贫，一辈子献身学术研究和科学攻关。国家设立院士制度，除了是对科研者的高度褒奖外，也是对其进行必要的补偿和回馈。如果对官员参选院士不管不问，无疑是对权力通吃的放任自流，是对公平正义底线的再次突破。
确保官场的归官场，科学的归科学，才是健康的社会运转机制。在此语境下，官员觊觎院士资格，就是一种权力腐败，必须予以规制。只有杜绝官员的染指和干预，才能真正让院士制度发挥褒扬先进，激励创新的正面作用。
（责任编辑：武晓娟）
