漫画/陶小莫
【新闻背景】
近日，由厦门市思明区政府组织的全国闽商“创二代”培训班（第二期）开班。这期有70多名学员，平均年龄27岁，大部分系大学本科毕业，三分之一的学员是“海归”。这些习惯性的被社会称之为“富二代”的学员，将接受包括儒释道思想、责任担当和经济商业知识的培训。思明区政府办公室主任尤小波称，此举意义在于培养“创二代”的国家情怀和责任意识。（6月14日《北京青年报》）
政府培训“创二代”不切实际
周明华
近年来，“富二代”现象让人关注也让人担忧。如何培养民企后备人才，如何让“创二代”以后顺利地接过父辈手中的“枪”，这一直是中国经济稳健发展必须破解的难题，也确需一个重新学习和定位的培训平台。但思明区这一培训能否取得预期效果，还有待商榷。
理由至少有二：其一，政府出钱，是否存在随意拍脑门的情况。据报道，此次培训的学费是由政府负担的。开支这笔公共财政资金，思明区当地财政部门预算过吗？预算在当地人代会上，人大代表质询过吗？拿公共财政去为企业家教育孩子，对其他非企业家子女来说，这合理、公平吗？
其二，短训果真能速成一群“创二代”？把培训党政干部或国企高管的做法，简单嫁接到民营企业的人才成长，恐怕还是会“水土不服”。政府要关心“富二代”的健康成长，使他们致富思源、富而思进，功夫理应在平时、在“培训”之外，而且端口需要充分前移。具体到当前，应该多从培养职业经理人的大环境建设、市场法制秩序维护与构建、商人诚信道德教育、现代企业管理知识等方面入手。总之一句话，将培训“富二代”的工作还是交给市场去发挥作用吧。
看待培训“富二代”需更宽视野
唐 伟
笔者认为，理性看待对“富二代”培训现象，还需要更多常识性普及。
首先，抛开身份属性不谈，仅从权利平等的角度来说，政府对“富二代”进行培训并无不妥。既然国家可以出钱对农民工进行技能培训，对就业难的群体可以照顾，又为什么不能对“富二代”们进行培训与帮助呢？更何况，这其间的绝大多数培训，经费都是学员自行解决，政府不过是搭建了一个平台而已。
其次，培训“富二代”更有利于社会整体和谐。如今，“富二代”几乎成了一个贬义名词，奢侈、炫富、矫情、嚣张似乎成为“富二代”的标签，在此情况下，通过培训和教育提高其素质，以扭转其社会形象，也是政府当前一项重要工作。
再次，民营企业发展也需要对“富二代”进行培训。一方面，大多数企业家的第二代，并不愿意接班；另一方面，职业经理人严重缺乏，远远不能适应现实的需要，在市场本身暂时无力解决此问题的语境下，政府引导做好民营企业的代际传承就成为题中应有之义。
权利与公平，只是相对而言。“富二代”具有得天独厚的优势，但也有致命的缺陷，改变其缺点而发挥其长处，不仅是对其个人的救赎，也是对整个社会的贡献。
（责任编辑：年巍）
