5月18日，超过33亿元的国有资本正式划转到新成立的山东省社保基金理事会名下，这不仅标志着山东省国企改革走出了关键一步，更意味着在中央文件中已经出现了长达11年的"划转国有资产充实社保资金"的政策终于不再是"纸上谈兵"。（5月19日第一财经报）
办养鸡场的儿子发达了，每年送给老母亲一筐鸡蛋。老母亲一时吃不了这么多鸡蛋，就又拿到儿子的养鸡场里孵化小鸡，再将小鸡放在养鸡场代养，而后卖鸡。老母亲的收入，远比当初将那筐鸡蛋直接拿去卖钱要多赚了不少。国有资本划转到社保基金就是这样运作的，并非简单的“拿来主义”。
每当媒体公布天文数字般的国企利润时，人们都要问国企巨额利润到底去哪儿了？国企占有大量社会资源，但回馈社会以及参与国民收入二次再分配做得仍不够，弱化国有资本的“公共性”。全民都是国资的股东，都应从国家投资收益中分享红利与实惠。山东省迈出了可喜的一步，超过33亿元的国有资本正式划转到新成立的山东省社保基金理事会名下，折射出共和国长子的“责任清单”。
从每年两会都有代表委员提出国资驰援社保金议题，到见诸最高决策层的红头文件，再到启动试水，经历了11年时间，这确实是来之不易的关键一步。国有资本直接用到民生领域，尤其是投入到等米下锅的、事关重大民生的社保基金，越快越好，越早越好。既然山东省在国企与社保改革方面承担起全国改革探路的角色，就该务实走好每一步，尽快出经验，以利向全国推广。对此，决策层已提出到2020年，国有资本收益上缴公共财政比例要提至30%，但国资划转到社保基金，决策层面还需拿出全面实施的具体时间表，“近水解近渴”，为化解社保金缺口输入源源不断的活水。
国资划转社保基金关键在于保值增值。社保基金作为新股东加入国企董事会中，倒逼国企降低经营风险，提升管理效率，确保已“易主”的基金在投资中保值增值，不让养命钱在闪转腾移中“日见消瘦”。20年前，波兰经济改革将部分国有资本划转社保机构，但并没有使社保基金状况有大的好转。因此，我国要汲取他国教训，必须从制度源头上规范投资决策，防范投资风险。不管是国资运营，还是社保金投资，都必须及时公开披露财务状况，全方位接受内外部的监督。只要坚持安全第一，盯牢资金运行的重点环节，国资送给社保基金的“鸡蛋”就一定能孵出“小鸡”，让老百姓得到实实在在的好处。
（责任编辑：周姗姗）
