对日前有媒体报道称江西抚州第一人民医院职工上班时间跳舞以致病人排队等候,该院院长回应,确认涉事职工是门诊B超预约窗口的一名女性职工,院方已决定扣除其绩效工资一个月,所在科室主任亦被诫勉谈话(2月11日《南方都市报》)。
院方的处理十分奇怪。图片显示,十几名女子正在走廊中排练舞蹈,何以就只扣了门诊B超预约窗口一名职工的绩效工资?据称这位职工当天请同事顶岗去排舞,但后者又没及时到岗,导致病人积压排队。那么,如果同事及时到岗,难道就没事?实际上,如果这位女职工排练跳舞是医院的安排,那么,由其本人请同事顶岗,本身也并不合理。而自己请同事顶岗,更不符合医院规章制度。
照片在微博上流传开后,有网友评论说,“都是年会惹的吧。”这其实是时下普遍的现象。固然,医院自办晚会是医院文化的一部分,但这种晚会显然带有自娱自乐、寓教于乐的性质,并不需要有多少专业水平。实际上,对于医护岗位的员工,这既不可能,也并不需要,如果把精力集中于这样的排练,必然会影响本职工作,而这本身就有悖于医院文化。无论如何,排练跳舞与治病救人相比,根本就不值一提。
不容讳言,现在年会前占用工作时间去排练,都是领导同意并要求的。对于某些领导来说,年会上表演节目的水准,被认为是自己的面子,把其当作一项向外界尤其是上级部门和官员炫耀的政绩工程。也因此,员工脱岗排练舞蹈,其实根子在领导身上。只处理门诊B超预约窗口的跳舞女职工以平息事态,既不公平,也让相关领导趁机逃避了责任追究。
（责任编辑：周姗姗）
