领导干部如不如实填报收入、房产和配偶子女移居国外等情况，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。昨天，中组部印发通知，要求进一步做好领导干部报告个人有关事项工作，有关部门每年还将按比例随机抽查。（12月30日《京华时报》）
其实，早在2010年5月，中办、国办便下发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。但从各地执行情况看，效果远未达到制度安排的预期目的，有敷衍和走过场现象，没有对官员形成足够的威慑力。
显然，随机抽查官员对“家事”的申报情况，消除官员“愿报就报，不愿报就不报”的无所谓态度，查看报告内容是否虚假或“缺斤短两”，这既是完善官员报告个人有关事项制度的实质性举措，更有利于发现问题和查找“老虎”、“苍蝇”，从而早期预防和惩治。
但是，要真正发挥抽查的震慑功效，让民众也能够看到抽查结果是最关键的一环。抽查结果公开了、透明了，民众有了知情权，监督的范围就会更大更广，官员有几处房产、是否经商开店办企业……，其想“缺斤短两”报告也不敢，也瞒不住，贪腐官员更无处“遁形”藏身。
“阳光是最好的消毒剂”，官员报告个人有关事项应当有申报、核查、公示三道环节，倘若只申报不核查、申报核查又不公开的话，“家事”报告就容易沦为一种官场秀。官员应公开的“家事”情况掌握在少数人手里，难免遮掩、庇护。陕西“表哥”杨达才、广州“房叔”蔡彬等在位时按规定应该报告过个人事项，却没有被组织发现，而是网民“挖”出来的，这就是群众监督的神奇功效。
事实上，“裸官”、贪腐等，近年来发生的一些贪污腐败案件说明，官员报告个人有关事项制度的监督与威慑作用没有真正发挥出来，报告内容没有公开或公开不够是重要原因。正如国家行政学院教授竹立家所说，领导干部个人事项不公开不透明造成腐败蔓延。
因而，将“权力关进制度的笼子里”，不妨让民众知晓官员是如何报告“家事”的，这是确保权力运行的有效监督手段。同时，也期盼各地在核查官员“家事”报告时，不遮掩、不含糊，实事求是、公开透明，使官员不敢、不能，也不愿心存侥幸。
（责任编辑：张无）
