漫画 赵顺清
苏中某地级市政府一门卫坦言：“我们就是普通群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些在我们眼中可为领导增光添彩的‘上等人’能顺利进门，而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”而据《半月谈》记者调查，这其实是一些基层政府机关门卫们在工作中默守的一条“通则”。 （2月20日《燕赵都市报》）
“门难进”“脸难看”“话难听”，遭遇进门难的民众往往将怨气撒在门卫身上，甚至称之为“看门狗”。将人分为“上等人”和“平头百姓”区别对待，确实有些“狗眼看人低”的味道，但“狗”向来是看“主人”眼色行事的。对谁龇牙咧嘴，对谁摇头摆尾，全是主人平素教导。可是另一面，放谁进又不放谁进，门卫们其实受着更严苛的惩戒机制训导：心一软，放进了不该进的人，受批评，扣工资，甚至丢饭碗——门卫们的心酸苦楚又有谁知道？
久而久之，“不随便放进任何一个可能给领导添麻烦的人”成了门卫们的行为“通则”，他们自觉当起了政府大门前的“过滤器”。经过这层过滤，领导们见到的都是他们想见的“易与之人”，听到的都是好消息。即便换个新领导，想见见普通群众听听真话，也将十分不易。门卫这道“过滤器”，成了真话的“消音器”。
也有人分析，一门之隔，其实是某些地方政府不自信的表现。不敢见普通群众，是不自信有能力解决人民群众反映的问题，不自信能够应付种种突发事件。但脱离普通民众，讳疾忌医，只会更加不自信，形成恶性循环。只有主动面对问题、解决问题，才能以积极的工作态度提升自信，能力也才会得以锻炼提高。否则，任由这种不自信长期延续，最终的结果，将是某些地方政府逐渐丧失公信。
群众路线，是党的历史经验和制胜法宝。政府大门的“过滤器”会使这一“法宝”失灵，必须及时拆除，才能根本落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。改作风当从“改门风”开始，需要见到行动。
（责任编辑：李志强）
