因跑马拉松频频夺冠而走红的“最快护士”张水华，近日因违规兼职取酬、用虚假理由调休被医院警告处分，再度引发舆论热议。
今年8月底，张水华在哈尔滨马拉松夺冠，却因赛后采访中哽咽诉说参赛不易、希望领导支持周末调休等言论引发争议。支持者认为这是普通人发展业余爱好的合理诉求，反对者则指其道德绑架，将排班压力转嫁给同事。
时隔3个多月，张水华因为一纸内部通报再次成为舆论焦点。从合规性来看，医院的处分决定站得住脚，并不算过苛。一方面，张水华与企业签约代言获取报酬，却未按规定报批，虽然其丈夫称该代言此前已尽人皆知，但规则的刚性不在于“是否被发现”，而在于“是否被遵守”；另一方面，她为参加马拉松赛事，以虚假理由申请调休，违背了职场诚信原则。
发展业余爱好本无可厚非，院方此前也明确表态支持职工的正当兴趣。但是，据公开信息，张水华曾在50天内连续参加多场马拉松赛事，随着参赛频次的增加，究竟是业余爱好，还是兼职工作，其边界已然模糊。
护士岗位普遍实行调休制，相比其他同事，张水华也许并没有“多休”。但是，马拉松赛事大多在周末举行，在参赛旺季，张水华密集参赛势必会给科室日常排班统筹增加额外的考量，甚至影响同事的工作休息节奏。而用虚假理由申请调休，更损害了职场公平。
个人爱好与职业责任从来不是对立面。接下来，张水华或是要在“跑者”和“医者”之间做出取舍，或是要及时做出反省和调整。无论是驰骋赛场还是坚守岗位，唯有在规则框架内追逐梦想，才能找到工作和爱好的平衡，找到“业余”和“副业”的界限。
守住规则的热爱，才是更可持续的热爱。
