全国两会上，多位代表委员围绕培育高技能产业工人建言献策。《工人日报》微信公众号“工道”栏目针对这一话题推出专题，吸引了不少网友留言。我们选取并整理了部分留言——

　　@木制杠铃片：去年在新能源车企顶岗实习时，师傅手把手教我们调试工业机器人，这种实战教学让我收获很大。建议国家对深度参与人才培养的企业给予税收减免，同时建立“双师型”教师认证体系，让企业技术骨干能带着最新工艺走进课堂。

　　@海的那边：人是生产力中最活跃的因素，培育壮大高技能产业工人队伍应当从产教融合，以及选、育、留、用等方面配置好资源，这样才能不断充实人才“蓄水池”。

　　@徐珍：作为一名刚从学校进入工厂的年轻人，我感觉现有的理论知识与实际操作有些脱节，应该加强职业教育与产业需求的对接，优化课程设置，增加实践环节。

　　@花儿：高技能产业工人是推动制造业转型升级、提升产品质量和生产效率的关键力量，这需要政府、企业和学校等各方共同努力，为高技能产业工人的成长创造良好环境，让他们提高劳动收入的同时提升社会地位，从而实现个人和社会双赢。

　　@jason：建议建立全国统一的技能等级认证平台，像学历一样可追溯。更关键的是要以实实在在的措施激励技能人才，比如将技能等级与薪酬福利挂钩，高级技师退休金参照工程师标准等。

　　@zyn：我去年参加数控比赛时了解到，发达地区学校的五轴加工中心是进口设备，而有的地区还在用20年前的老机床。建议国家在欠发达地区建设共享型实训基地，配套AR虚拟仿真实训系统。

　　@密涅瓦的猫头鹰：产业升级倒逼技能升级的时代真的来了。建议企业建立“技能迭代基金”，每年安排一定比例的资金用于职工再培训。最近看到有企业推行“技工—技术员—工程师”职业发展通道，这种成长路径才能真正让年轻人看到希望。（整理：关晨迪 高子立）