“00后”女孩马雅先在英国帝国理工学院拿到本科学位，后在剑桥大学拿到硕士学位。2024年2月，她放弃生物医药企业的工作，入职上海动物园，成为一名饲养员。当她的故事传开，有网友评论“动物园是事业单位编制，妥妥铁饭碗”，也有人说名校生当饲养员是“大材小用”。

　　名校海归找工作，总是颇受关注。早些年，一位剑桥毕业生回国找工作，见了面试官怕提自己的海归经历，因为很多用人单位不敢接收她。后来，她到一所普通高校教务办公室工作，同事当着她的面议论，“大材小用了吧”。这位女生为了自我缓解压力，索性不再提自己的求学经历。现在，上海动物园敢于接收名校海归就业，名校海归也敢于不避俗见去当动物饲养员，不恰恰说明理性就业观的深入人心吗？

　　何为理性就业观呢？一是职业需求理性，能够综合社会需求，确定“我想干什么”；二是自我认知理性，知道“我能干什么”，能客观地评价自我。二者兼有，才能锁定与自己匹配的职业与岗位，打开职业发展新天地。而怀着理性的心态，你会发现，动物饲养员的工作并不简单。早在2013年，南京市红山森林动物园就提出，应聘饲养员的学历应是硕士研究生。其园长近期在接受记者采访时说，饲养员不仅是照料动物、陪伴成长的护理人，也是研究生物繁育、疾病防治的“守护人”。比如，幼兽降生，给它们一个能“撒野”的家；动物离世，为“獐生”“熊生”写一份专业的总结——不懂如何去做？有的地方亟待恢复物种，还要能帮人工繁育的动物回归自然，不“专”、不“钻”怎能完成？所以，何来的大材小用呢？只是一味求稳定，不敢“我的兴趣我做主”，能把这些工作做到位？

　　青年人从容就业，少不了包容的社会氛围。比如，大学生去一线“自找苦吃”，就别冷冷地批评这是浪费资源；大学生立志创新创业，切莫总是白着眼讽刺其好高骛远、不切实际。每个人的选择都需要尊重，每一场青春之约都值得喝彩。这不正是就业环境更加包容、友好、多元的题中之义吗？