面对严峻复杂的防控形势，为尽快阻断病毒传播链条，北京涉疫重点区域本周继续实行居家办公和“点对点”闭环管理。将这一安排充分落实到位，需要相关单位与广大市民的理解支持与积极配合。

　　众所周知，新冠病毒主要通过呼吸道飞沫传播，而奥密克戎变异株的传播力更强，“一个喷嚏波及一屋子”绝非孤例。降低人员流动，减少聚集性风险，一直是防控工作重点。就目前来看，本市涉疫重点区域病毒隐匿传播风险依然较高，非必要的人员流动，会为防控形势带来不确定性和额外负担。让重点区域内的一部分人暂时静下来，把工作场所的人员密度暂时降下来，是避免疫情扩散的必要之举，也是在为捞干筛净潜藏风险争取时间。

　　落实防疫要求，难免会给单位运转和个人工作生活带来不便，但疫情防控，一失万无。就拿近期北京出现的多起单位聚集性疫情来说，涉事单位均不同程度存在履行主体责任不到位的问题。有的对居家办公要求置若罔闻，有的员工到岗率远超“警戒线”，有的工位布局不符合防疫规范……事实证明，哪里麻痹大意、疲沓松懈，病毒就在哪里滋生蔓延，而疫情外溢导致的巨大处置成本，只能由大片区域乃至整座城市共同承担。教训就在眼前，也给各级各类单位都敲响了警钟。

　　平心而论，不同领域企事业单位工作性质不同、业务内容各异，受疫情影响的程度本就有差异。就居家办公来说，一些工作方便在线开展，居家办公不会误事，但对于那些确需到岗实操的业务来说，员工居家几乎等同于业务“停摆”。运转困难和营收压力是现实，但非常时期，“小道理”依然要尽量服从“大道理”。重业务轻防疫，拖累大局，最终业务也会被彻底耽误。如何在不打折扣落实防疫要求的同时，想方设法以“最小影响”去争取“最大效果”？很多单位已做出了积极探索。比如，能够上网的业务尽量上网，对确需到岗人员实行封闭化轮班制，开通包车落实“点对点”闭环管理……总之，认真把好门、管好人，既是对人对己对社会负责的体现，也是从长远发展计的必然选择。

　　疫情之下，各类市场主体承受着重重压力，需要全社会去关心与爱护，不可避免的负面成本，也需要大家予以分担、化解。近段时间，从退税减税降费，到发挥金融手段支持中小企业，再到延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，帮扶举措体现了足够温度，接下来需要抓紧执行到位，为企业带来真正的获得感。对员工而言，非常时期也要多多理解单位，在做好自身防护的同时，保证工作效率、提升工作质量，即便无法“云办公”也不妨积极做一些替代工作。说到底，疫情当前，大家是命运共同体，一起扛过这段艰难岁月，才能携手赢得更好明天。