对广大职场人士而言，最令人感觉五味杂陈的词，莫过于“加班”了。没错，加班意味着牺牲休息时间，意味着对家人的亏欠。但要说实话，并非所有人都那么痛恨加班。相反，就算法律没有规定加班费，也会有不少人主动选择加班。
动力当然不一：有的是加班给领导看表明工作态度，待到提拔晋级工资一涨，收益足以弥补加班费的这点辛苦钱；还有些单身小青年认为与其自己在家无聊，还不如在写字楼里“加班”，反正业余时间自由松散；还有的是想精益求精利用业余时间为自己提升充电……
可见，加班的情况十分复杂。明确界定老板确实通过加班对员工实施了剥削，过程十分困难。也正因此，尽管国家法律三令五申要保障员工休息权，但实践中真正通过举证维权获得加班待遇的员工寥寥无几。在理性经济人思维的支配下，更多职场人士仍在主动或被动加班。
就这么个情况复杂的词语，日前在某微博上被加了个前缀“利诱”。话说，深圳某公司以在不同时段安排班车、晚餐、打车等为诱饵，诱惑员工加班。不知不觉，员工大量业余时间都贡献给了公司。
“利诱加班”一词，让人联想到生活中的某些场景：姑娘面对心仪小伙子的挑逗追求，明明心里很喜欢嘴里却说你坏、你讨厌。同样，天底下没有免费的晚餐，更没有免费的班车、免费的打的。你完全可以舍弃这些蝇头小利、喝退小伙子的挑逗。
记住，你有选择不被“利诱”不加班的权利和自由。如果觉得自己岗位工作任务繁重，可以找领导沟通，沟通不成还可以向劳动部门投诉。当然这可能面临被炒鱿鱼的风险。但没办法，人类文明的每一点进步都必然伴随着相应的付出和牺牲。如果人人都想搭别人的便车，那么劳动维权状况就只能原地踏步不前。
如果你觉得这家单位企业文化太变态，加班文化太过浓厚，而短时间内又难以改变，可以选择辞职跳槽，寻找更合适的平台。但说实话，市场经济环境下，相同行业和所有制的单位，估计情况都相差不到哪儿去。
如果你货比三家之后还是觉得眼前这份工作更靠谱，那就请安心接受这种“利诱”下的加班。毕竟，钱多事少离家近的工作只属于极少部分人，幸运的人。对普通人而言，有“利诱”的加班要比“威逼利诱”的加班来的慈善。
（责任编辑：李焱）
