携程亲子园虐童不能止于“开除责任人”(图)

2017年11月09日 10:22   来源:南方网   刘天放

携程亲子园

  11月8日下午,针对携程亲子园被曝教师欺虐幼儿一事,携程高管在其公司总部对外进行情况说明。当天上午,携程已经与儿童家长进行沟通,沟通会上家长情绪普遍较为激动。携程:被虐儿童为18个月至24个月幼儿,四名责任人开除。(11月8日澎湃新闻)

  对这家亲子园欺虐幼儿的行为,想必谁都会感到愤怒!幼小的孩子不是身上有瘀伤,就是耳朵红肿。调查显示,这些被欺虐孩子的年龄最小仅18个月,要不是拍打、推搡、殴打幼儿的视频被曝光,不知这家亲子园令人发指的行径还要持续多久?而且,涉事人员中既有班主任老师,还有保洁人员、保育员,这充分说明该幼儿园的管理存在严重问题。

老师喂幼儿芥末

  幼儿园欺虐幼儿事件,媒体偶有报道,这说明某些幼儿园在办学上存在很大问题,必须引起各方高度重视。幼儿园老师欺虐年龄如此小的幼儿,这些老师怎么就能下得去手?我国《教育法》《未成年人保护法》《教师职业道德》等,均对教师的教育权、行为方式等有明确的规定,都强调教师严禁以任何方式体罚和变相体罚学生,而辱骂和殴打就更不用提了,不但禁止还要严格禁止。因此,这几位涉事人员的行为就涉嫌违法,一定要在查清后给予当事人相应的法律惩罚。

  幼儿正处于发育期,心理十分脆弱,无论孩子们表现得如何不听话或调皮,都需要老师耐心的劝导,而不是打骂。打骂孩子就是野蛮的教育方式,早已被扔进了历史的垃圾堆,因为这与现代文明教育理念格格不入。如此“虐待教育”,很有可能给孩子带来心理阴影,甚至对其性格、人格乃至整个人生都会造成巨大伤害。都说孩子是国家的未来,可如此打骂孩子,何谈未来?当然,不能说所有幼儿园都存在欺虐幼儿的现象,但出了这种事,至少说明还是有个别幼儿园存在施暴的事实。所以,该事件影响恶劣,一定要在第一时间派出专门人员,对受伤害的孩子进行心理疏导,还要对包括这家亲子园在内的所有幼儿园进行大排查,以防患于未然。

孩子的耳朵受伤

  虽然到目前为止,携程亲子园已将四名责任人全部做开除处理,但这件事绝不能就此结束,一定要彻底查清该园在过去的运行中,是否还存在其他违法违规问题。开除责任人,绝不能就此掩盖这家亲子园的种种问题,有必要对该园的负责人、主管单位、主管部门,做进一步的追查。待问题查清后,对相关责任人,尤其是管理者,按规定做出应有的处罚。而且,对涉事班主任、保洁人员、保育员在内的这四名责任人,不能止于开除。如果触犯刑律,这些人必须受到法律的制裁。是的,对欺虐幼儿责任人的处理,绝不能仅是该亲子园“自家”的事情,绝非其自己说了算,公安机关有必要介入。

  而这起欺虐幼儿事件,也戳中了管理的软肋。表面上看,是该园的老师、工作人员在欺虐幼儿,可实际上,就是该园的管理问题,管理部门也难逃其责。也许也有人认为,该欺虐幼儿事件,是由于教师或工作人员的素质不高、修养差等造成,但事实上,该园的管理都逃脱不了的责任。携程亲子园在日常管理、监督等方面应严格按照规章制度办事。必须对从业人员经常进行品德、师德、情感、技能等多方面的教育和培训,尤其是在人员准入上严格把关,必须在平时不断加强从业人员在道德修养、业务本领等方面的强制培训。

  携程亲子园欺虐幼儿的手段如此残忍,令人痛心、愤懑。对此,再也不能继续下去了,一定要追查事件的源头,绝不能仅把涉事人员开除了事,而是要严肃纪律,更要让法律对当事人做出惩罚。

(责任编辑:李焱)

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