主持人：在河南郑州街头，有不少地方建了环卫工休息室。很多人觉得这样的休息室很人性化，很温暖。但记者调查发现，在郑州市中原区和二七区，多个路段的环卫工休息室从来没有开过，雨雪天也不允许环卫工进入。
江德斌（浙江 职员）：建设环卫工休息室的初衷，就是为了给环卫工提供临时休息的场所，在刮风下雨、酷暑寒冬之时有个遮挡的地方。可是，在环卫工有需要的时候，环卫工休息室却不开门，不允许环卫工进入，而是沦为摆设，只是应付领导检查做个样子。如此搞表面文章的做法，岂不是背离环卫工休息室的本意，不仅漠视环卫工的休息权益，亦严重浪费社会资源，令公众为之心寒。
主持人：既然休息室都已经建好了，但为何宁愿闲置也不让环卫工用？
然玉（四川 媒体人）：宁可让建好的“休息室”白白闲置，也不愿意让给环卫工们遮风避雨。这背后的逻辑，用人之常情、常理已经很难说清。更可能的原因也许是，某些管理者早已习惯了环卫工“被支配”的从属地位，也习惯了环卫工身处于恶劣的职业环境。在这种心理背景下，管理者们宁可倾向于维持固有状态，也不愿改善环卫工的境况制造“不必要的麻烦”——所谓的“熟视无睹”，到最后便是一种根深蒂固的冷漠，以及对现状的疯狂维护。
主持人：实际上，正如很多网友所说，即便休息室开放，环卫工也不一定有时间能进去休息。对此，如何看待？
陈广江（山东 媒体人）：休息室成摆设，“病根”在管理。环卫工的辛苦众所周知，城市环卫治理任务重、管理难度大也是事实。现实中，管理者制定了苛刻的制度，甚至想当然地把环卫工当成容易偷懒耍滑的人，要求他们寸步不离自己的工作岗位，而这样的管理者还常常因所谓的“尽职尽责”“严格要求”受到上级领导的认可。病态的管理背后是管理者和被管理者的信任缺失和关系紧张，由此又提高了管理成本，最终陷入恶性循环。事实上，环卫工无处歇脚避雨、休息室沦为摆设的问题，并非某一个城市所特有，而具有一定普遍性，各地媒体时有报道。在城市环卫治理上，管理者需好好反思。
