主持人：“双11”网购狂欢节即将到来，喜欢网络购物的人们早已蓄势待发，将自己的购物车塞得满满当当，就等着11月11日那一天的到来。不过，位于重庆市渝北区渝铁西苑写字楼的一家餐饮公司的员工们，这个“双11”或许可以“保住”双手了。11月3日，公司贴出一纸告示——为了防止员工们“剁手”，工资延迟一个月发放。
郭文斌（浙江 教师）：员工“双11”是否成为“剁手党”，是员工的权利和自由，况且员工都是成年人了，他们有购物的自由，也清楚“双11”“剁手”之后的后果。更重要的是，“双11”“剁手”也未必不理智。反正，员工“双11”“剁手”与老板无关。即便是真如老板担心的，可能会出现家庭不和谐、小面积破产等现象，这也是员工自己的事，他们会自己解决，以往的“双11”没有老板的“迟发工资”，不也过得好好的？
主持人：该公司迟发工资的做法除了在道理上说不通，从法律角度看，是不是也存在问题？
龙敏飞（云南 媒体人）：一个人的工资如何花，是当月光族还是当攒钱族，是用来血拼还是存在银行，是其个人的自由选择，任何人包括公司，都没有帮他支配的权利；从法理上来说，根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以此审视，“延迟发工资”的做法，还有“违法”的嫌疑。不合理也不合法的评判，应该是对该公司擅自延迟发工资最正确的定性了。
主持人：该公司公告中称此举是为了防止员工们“剁手”，如何看待该公司的“为员工好”？
段思平（湖北 职员）：在我们的文化里，向来强调“己所不欲勿施于人”，却少了一句“己所欲慎施于人”，也就是说，就算你觉得这件事再正确，也不能强加于人，因为任何人都没有权利对他人横加干涉。就拿这位公司的总经理来说，真以为迟发工资就能防止网购吗？别说信用卡可以透支消费，一些主流电商也推出了“打白条”“分期付款”等多种支付模式，就算一分钱没有，照样能提前消费。再说，你又怎么知道员工一定会乱花钱，而不是花小钱、办大事呢？
（责任编辑：李焱）
