报载，今年无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过江苏省统一组织的笔试、面试，最终胜出，成为近年来江苏首例通过公开招录的“袖珍公务员”。
这是一扇打开了希望的大门，向社会弱势群体伸出了友爱的双手，扩大了公务员招考的范围，对公务员招考的用人标准进行了更为积极的调整。它所体现出的公平、公开，无疑令人赞赏。
当然，这一步尽管难能可贵，但是，也有它的客观因素存在，毋庸讳言。毕竟，这个公务员岗位，是无锡市残联招聘的，是面向残疾人，为广大残疾人服务的，那么，它的标准放宽所带来的意义似乎还不那么彻底。我们不知道在其他的岗位上，是不是也能够一视同仁，从而让残疾人有更多的机会，但是无论如何，我们都应该呼吁：每个人都应该享受均等的机会，别让残疾人付出失去梦想的代价。
凭着对命运不屈的抗争精神，易程安获得了“三好学生”称号和江西省中注协奖学金。学习之余，她积极发挥自己的特长和爱好，加入学院的PPT和摄影社团。凭借积极阳光的生活态度和品学兼优的综合表现，易程安接连获得江西财经大学“青春榜样”“十大自强之星标兵”等荣誉称号。这样一位品学兼优的学生，渴望着用学到的会计知识回报社会，然而，她在深圳实习和求职时，被不少单位拒之门外，但她从未抱怨企业的歧视……我们不得不承认，在很多人的潜意识里，存在着根深蒂固的歧视，用人单位对招用残疾人缺少应有的主动与积极性。但是，社会在发展，文明在进步，我们必须充分理解人文关怀的意义，不拘一格降人才，而不是人为地设置生理、身高、外貌等门槛，真正体现出社会的平等。
赵欧仁（清华大学品牌营销专家）
（责任编辑：邓浩）
