756万！今年高校毕业生人数创历史新高，被称为“最难就业季”。同样是在近日，一份汇总了全国855所高校、16.9万2015届高校毕业生毕业三个月时就业状况的《2016大学生就业质量研究》发布，报告显示，毕业生薪酬满意度与学历呈负相关，仅38.0%的硕士毕业生对薪酬满意，39.3%的本科毕业生对薪酬满意，有44.1%的专科生对薪酬满意，加上专科生接近90%的就业率，有媒体称“专科生就业情况仍然最好”。
我不否认，如果单纯从毕业后工作的落实来看，不少专科生的就业满意度确实高过本科生，甚至是硕士与博士生。但是，倘若由此就得出“专科生就业情况最好”的现实结论，我觉得还是失之于含糊，因为它忽略了两个基础性的因素，或者说是前提。
第一个因素是，就业率与满意度相对偏高，并不代表其他的就业状况就同步良好。譬如北京大学教育学院教育经济研究所的调查显示，如果从起薪而言，其实仍然是学历越高起薪越高。从2015年的就业月薪算术平均值看，专科生为2939.0元；本科生为3678.8元；硕士生为4777.9元。调查亦显示，学历越高工作稳定性越强离职率越低，就业质量越高。从就业状况的结构性构成来分析，本科生、硕士与博士研究生的诸多就业现状，实际上依旧高于专科生。
第二个因素是，不同层次的高等教育人才，从一开始就有着迥然不同的就业方向，这个是由培养计划而决定。高职与专科学校学生，其进校后的就业定位就是市场的基础性岗位，就是职业与专门性的岗位，定位明确，社会的需求量也比较大，就业率自然就会相对偏高。至于硕士和博士研究生，渴望得到的多是研究型或知识含量较高的岗位，因为前期教育投资比较大，对薪资水准亦有着较高期望，就业率自然不会那么高。拿研究生和专科生的就业情况相比，其实并无意义。
高校毕业季正在到来，到底哪家就业率最好？说“专科生就业情况最好”，其实只是一种大而泛之的结论，却遮蔽了诸多真实的就业问题。
（责任编辑：邓浩）
