“这份‘风险清单’囊括了新岗位上的几大风险点，指明了不能触碰的‘高压线’，提前给我敲了警钟，得好好学习。”15日，新任莆田市秀屿区月塘乡党委书记的郑碧娥，将手中的一张表格看了又看，然后郑重地签下名字。当天，秀屿区共有48名新提拔或者转任其他岗位的区管领导干部，在自己专属的“风险清单”留下了承诺。（1月19日《福建日报》）
制定“风险清单”，无疑是纪检监察部门构建的又一道廉政防火墙，有助于防腐拒变。对领导干部而言，认认真真制定“风险清单”的过程，其实就是一次自查自纠，发现隐患，防患未然的过程。因此，在以后的工作中，一旦遇到腐败诱惑，就可按照预案予以拒绝，从而提高干部的防腐阈值。而对纪检监察部门来说，“风险清单”上罗列的风险，都是高发、频发的问题。依据“风险清单”有重点的监控这些问题，即可提高反腐效率，也能震慑干部使其不敢腐。
一枚硬币总有正反两面。“风险清单”在提高干部防腐阈值的同时，也可能被少数干部利用，成为规避纪检部门监管的工具。比如，干部拿一把手缺乏监管、与开发商联系较多等大众化、公共性的“风险”，来虚晃一枪。而将真问题隐藏起来，从而躲避监管。再比如，一些干部可能将“风险清单”当成“反反腐”宝典。从冷门入手，迂回腐败。
那么，如何剔除这些“风险清单”中可能衍生的隐患呢？首先，纪检部门要从严监管。一方面在官员制定“风险清单”后，纪检部门要加强监督，积极开展“回头看”，看干部所报的风险真不真、实不实。倘若，发现不真、不实的问题，立即重点监察该干部，从严从重处置干部，挤出不严不实的水分。另一方面，纪检部门对照“风险清单”进行不定期检查的同时，也要跳出清单，全方位的对干部进行“体检”，不放过任何问题。
同时，相关部门更要重视对“风险清单”的管控。事实上，腐败风险也是权力缺乏约束的投名状。试想，假若干部的每一次审批都在阳光下运行，会出现腐败问题么？因此，从长远看，相关部门更要把“风险清单”当成简政放权的指南。只有将“风险清单”中的每一个风险，都进行有效的权力制约，才能从根本上预防腐败。
总之，“风险清单”的重心应该在“监管侧”。只有从严监管，并以“风险清单”为导向，不断进行简政放权和权力制约，才能让“风险清单”真正打造成防腐拒变的防火墙。
（责任编辑：李焱）
