国家审计署28日发布的2014年度中央预算执行和其他财政收支审计情况显示，被审计的中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司等14户中央企业，除普遍存在违反财经纪律、内部管理混乱等方面的问题之外，违反廉洁从业规定方面的问题也比较突出。其中，中电投集团下属企业竟然花费1753.66万元购买高档酒。
“八项规定”实施后，许多单位连正常的员工福利都不敢发了，这固然“过犹不及”，但也反映出“八项规定”的威慑力。在此情况下，还有央企花1700多万元买高档酒，让正常福利都被削弱的人们情何以堪？这种顶风违规胆从何来？
有人敢买，还得有人敢喝、敢收，连锁性的有恃无恐，表明一些人还不收手。这无疑是一种恶例性的存在，印证了一些人仍未将慷公家之慨视为腐败，在企业财务上继续着领导大笔一挥就撒钱的恶习，内部与同级监管继续处于“粗放”状态。这是对“八项规定”的公然挑战，更是对高层整顿吏治的严重亵渎。
有人可能觉得这只是个案，但14家央企在超标准配置公务车、在工资总额之外发放薪酬福利等方面的问题金额高达8.57亿元，又该怎么算？中国长江三峡集团公司9名集团高管人员违规领取购物卡32.04万元，中国航空集团公司下属企业通过为客户高开机票报销凭证、开具会议费发票等方式取得资金130.36万元……如此赤裸的损公肥私，更令公众瞠目。
问题随之而来，审计出问题怎么办？有关财务机制漏洞能堵上吗？根据以往的经验，凡是涉及机制问题，“改制”可能是漫长的。同时，一旦矛头指向制度，可能就找不到责任人——理由是“好的制度”引导人学好，反之亦然。由此，“怪制度不怪人”，某些人得以逃脱政纪与司法惩处。如果没有惩处，一方面难以让某些人自食其果，另一方面会以儆效尤吗？事实上，以前就出现过审计有问题却“屡审屡犯”。这究竟是审计的尴尬，还是机制的难堪，还是人为导致的“明知故犯”？
众有理由要求，严惩责任人，甭拿机制做“挡箭牌”。对于制度与机制问题，关键是想不想改，而不是“难于上青天”。
（责任编辑：周姗姗）
