为期4天的安徽省公务员面试于6月24日结束，安徽省直监狱系统一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片，该场面试被疑存在黑幕。据报道，该考生拾获的寸照背面写有考生报考职位的代码和姓名，其父疑为安徽省警卫局政治部主任X某，掉落照片的考官疑为安徽省司法厅纪委书记胡某，是那场面试的7名考官之一。（6月25日 新华网）
虽然上述新闻还待进一步查实，但其可能曝露的黑幕足以让我们震惊。
近年来，越来越多类似的公考有失社会公平的案件在中国发生，例如中山市人社局原纪委书记梁国影为帮助儿子林钰成考上公务员，竟然徇私舞弊为儿子改分案件、三亚市社保局局长温孝廉的女儿满分案。这些事件再次敲响公务员考试制度的公信力的警钟，在引起社会的热议的同时，也带来了社会信任危机。
一方面政府本来应该提供保障实现公平正义的。但如果政府官员的行为、权力的运行本身让人感到不安全，还有什么比这种由政府本身导致的无政府状态更可怕的呢？至少，这比丛林法则更无安全。在丛林法则下，个体之间况且可以凭借自己的能力互相竞争。但在政治权力下，作为个体的社会成员的生存空间就荡然无存了。
另一方面这些现象使得中国社会处在一个信任危机的时代。在中国，社会不信任已经盛行多年，并且表现和深入到社会关系的各个方面，包括人与人之间、家庭成员之间、民与官之间、官员之间、政府上下级之间等等。长此以往，社会就会失去稳定乃至安全。所以如何重拾民众于政府的信任成了摆在当前社会的首要问题。
要获得民众的信任，各种招考及政务的公开已不可阻挡的时代潮流。公开、公平、公正也是责任政府的一个明显标志。政府行为只有公开、透明，群众才可能进行充分的监督。对于需要公开的招考及政务要全面接受群众和社会、媒体的监督，做到事前公开、全程公开，对于公考黑幕，要敢于曝光和严厉打击，增强责任追究的力度。只有有了群众的充分监督，政府才可能尽职尽责。实行阳光政务，积极鼓励公务员开诚布公地表现出开放和自信，这才能真正体现出人民政府执政为民的博大胸怀。
（责任编辑：年巍）
