时值“两节”之中，处在走访拜年高峰期，部门单位之间的往来更加频繁，“迎来送往”之风也有抬头之势。（据1月7日《人民日报》）
中国作为礼仪之邦，讲究“来而不往非礼也”，正常的工作往来，必要的迎来送往，有必要。但是变味的“迎来送往”，则需仔细考量，恐怕不是简单的礼节需要了。
并不是所有的迎来送往都受欢迎，一天洗八次澡的副县长也忍不住发出了牢骚，一晚赶多次场的接待办主任也不堪重负，但这种工作不做不行，做不好还不行。这不仅让人们想起来的“接待也是生产力”的网络讽喻，这恐怕才是“迎来送往”之风背后的真问题。
“迎来送往”领导有需求，显得有面子、有威望，“迎来送往”下属有机会，伺候好了可以博得领导欢心，增强个人人脉。说白了还是“两厢情愿”，“周瑜打黄盖”，是把公共资源变为个人谋得满足和机会的一种手段，浪费的是国家资源，危害的是党的形象，这种市场越繁荣，危害就更甚。
这种变味的“迎来送往”就如“季节病”“时令病”，每到换届完成、节日期间就会不燃自起，如何遏制、连根拔起？中央领导率先做出了榜样，习近平总书记在河北视察轻车简从，只点“四菜一汤”，我们期待上行下效，从中央到基层，从省市到乡镇，每一位领导干部都洁身自好。当然，更需要对“迎来送往”做出制度化的规范，不搞超规格接待，不搞“无中生有”的接待，不搞“投其所好”的接待。
反思“迎来送往”之风背后的真问题，其实更需斩断这条“风行线”的利益链条，设置一条“雷线”，让领导不敢搞，让下属不能搞，也许此风刹住不远矣。
（责任编辑：李志强）
