6月5日，宁夏银川市永宁县公布的一则2025年社区工作者公开招聘公告引发社会关注。公告提到，持“零彩礼”“低彩礼”农村婚俗新风光荣证的新婚夫妇参加笔试可分别加1分、0.5分。（6月8日 极目新闻 ）

看到“笔试加分”这几个字，估计会有人联想到“招聘公平”这个问题，进而愤慨抨击这样的加分政策。然而，若深入分析永宁县这项政策，或许会发现其背后有着值得探讨的积极意义，“低彩礼” 应聘者笔试加分的做法，其实有其合理性与可行性。

从招聘性质与加分机制来看，社工既不是公务员，也不属于事业编制，他们仅仅是合同制，在社区中从事公益性质工作。因此，非一线城市的社工招聘考试，竞争激烈程度远不及考公考编。所有申请加分的应聘者，需要持“0彩礼”“低彩礼”相关证明，才能在笔试中加0.5分或1分。可见，加分有审核程序，且加分值仅为0.5分或1分。所以，永宁县这次社工笔试加分，对招聘的整体公平性影响较小。

此次社工招聘主要目的，是将他们补充到农村街道和社区，加分政策也仅针对农村地区的应聘者。显然，协助基层开展“0彩礼”和“低彩礼”宣传工作，也将是他们的职责之一。若社工自身能够践行“零彩礼”或“低彩礼”的理念，将更具说服力，对宣传教育工作产生积极的推动作用。

农村高额彩礼问题由来已久，不仅成为许多家庭沉重的经济负担，阻碍农村经济发展，更与新时代文明风尚相悖，是亟待改变的陈规陋习。政府有责任推进移风易俗，改变婚俗彩礼观念。今年3月，宁夏召开了农村高额彩礼专项治理工作推进会，并下发了相关的治理文件。银川市永宁县出台“0彩礼”“低彩礼”的社工笔试加分政策，就是积极践行节俭婚嫁新风尚的具体体现。

为了更加有效地遏制农村彩礼攀比之风，倡导移风易俗，永宁县在社工招聘的笔试环节，给予“0彩礼”“低彩礼”的应聘者以1和0.5加分，这种做法值得肯定。事实上，除社工考试给予加分外，永宁县还对践行低彩礼的家庭采取其他优惠措施，比如可以免费乘坐公交等。

高额彩礼往往成为许多家庭的沉重负担，任何倡导低彩礼的措施，都可以在可控的范围内积极尝试。期待未来能有更多地方因地制宜，探索出切实可行的移风易俗举措，共同营造文明、和谐、健康的社会新风尚。