暑假来了,不少双职工和二孩三孩家庭却陷入“无人带娃”苦恼。近年来,多地的社区、工会以及用人单位积极开办暑期托管班,为很多家庭解除了后顾之忧,“官方带娃”获得广泛好评。
暖心之举背后,是长期以来普惠托育服务供给不足带来的困扰。数据显示,目前我国仅3岁以下婴幼儿就有约3000万名,超过三成的婴幼儿家庭有入托需求,其中一线城市的比例甚至达到六成多。然而,市场上许多托育机构价格超出预期,让很多家庭直呼“托不起”;一些“散装”托育机构不正规、专业人才缺乏,让人“不敢托”;同时一些优质公共服务资源虽然可以利用,但距离远、不方便导致“不能托”……群众放心托育、方便可及的诉求,需要高度重视和切实解决。
为解育儿家庭的燃眉之急,“官方带娃”探索多点开花。比如,有的用人单位大力提供公益性托管服务,受到“打工人”热烈欢迎;有的地方由教育局牵头,发动公办幼儿园开设暑托班;有的社区不断完善嵌入式托育服务,让群众在“家门口”享受临时托管服务。我们欣喜地看到,这些“官方带娃”模式多种多样,内容丰富多彩,除了想方设法开设阅读、绘画、音乐、围棋、体育等兴趣课程以外,有的还因地制宜,充分联动当地社会教育资源,积极开展职业体验研学、科技研学、劳动实践等活动,在促进孩子全面健康成长上下足了功夫。
“官方带娃”是满足当下职场年轻父母托育“刚需”的有力举措,长远来看也是建设生育友好型社会的题中之义。现实中,生育成本高、养娃难度大等民生问题日益凸显,“劝退”不少年轻人,不利于生育信心和生育水平提升,客观上将导致晚婚、不婚现象增多。从将3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个税专项附加扣除,到实施重大专项支持一批托育综合服务中心、公办托育机构和普惠托位建设,再到实施中央财政支持普惠托育服务发展示范项目……近年来经过各方面的努力,“幼有所育”取得一定成果,家庭育儿负担得到一定程度减轻。