一段时间以来，部分基层干部上班时间“缩水”问题引关注。比如，重庆云阳县堰坪镇综合服务大厅有3名公职人员上班“迟到”，且迟到时间均接近1小时；再比如，辽宁丹东元宝区市场监督管理局被指未到午休时间员工就集体“早退”，只为赶去二楼饭堂。针对此类问题，两地有关部门均发布情况通报称“已进入问责程序”。
干部干部，“干”字当头。现实生活中，有的认为迟到早退“无所谓”，有的认为工作懈怠“没关系”，将“佛系”“躺平”视为一种“豁达”选择。然而，这种工作态度实则“有毒”——往小了说，这是对个人“饭碗”不负责任的表现；往大了说，这是对党和政府形象的抹黑，是对人民群众美好期待的辜负，不能任由这种不良风气生成蔓延。唯有干部严格遵守工作纪律，谋在细处、干在实处，才能真正赢得民心、守住人心。
“加强纪律性，革命无不胜。”必须指出，迟到早退现象不仅与公务员法中对其义务的有关要求相左，更有违《中国共产党纪律处分条例》中关于工作纪律行为的规定。从这个层面看，纪律是管党治党的“戒尺”，唯有把纪律和规矩立起来、严起来、执行起来，才能重拳整治“为官不为”，深入推进作风建设。从过往报道看，多地纪委监委曾公开通报领导干部违反值班值守纪律问题的典型案例，确实起到了一定的震慑与警示作用。
当前，党纪学习教育正在全党深入开展。我们乐见各地的一些积极变化：有民政部门为满足年轻人想在“520”当天登记结婚的需求，主动宣布为“爱”加班；有政务服务部门积极推行便利化改革，其中的一个有效举措便是提供“延时服务”；有“最美公务员”想人民之所想，坚持为前来办事的群众处理完所有业务再下班……党员干部，干的是公务，是人民的勤务员。唯有不断增强勤政意识、服务意识，切实转变工作作风，创造良好便民条件，才能真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，做到始终同人民同呼吸、共命运、心连心。
“一为不善，众美皆亡。”像开头提到的一市场监管部门集体“早退”事件，从深层次折射出该单位集体服务意识的缺位，其负面影响值得社会高度警惕。尤其是对于那些不担当、不作为的“侧卧式”干部、“躺平式”干部，必须动真碰硬、重拳出击，清除“害群之马”，切实纠治“庸懒散奢”之风。
民心是最大的政治，只能暖、不能伤。随着此类事件的不断曝光、整治力度的持续加强，有理由相信，越来越多的党员干部必能真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实。
