12月4日，国家卓越工程师和国家卓越工程师团队拟表彰对象开始公示，83人和50个团队位列其中。值得关注的是，以党中央、国务院的名义开展“国家工程师奖”表彰，尚属首次，可见其规格之高、分量之重。

　　从公示名单中，也不难体会到这一点。从领域上看，中国天眼、“华龙一号”、“天河”超级计算机、复兴号……50个团队的研究范畴中，上到浩瀚宇宙，下到微观粒子，无不是“国之重器”，面向国家重大战略需求；从对象上看，除相关高校、科研院所、国家级创新平台外，名单中还涵盖国有企业，混合所有制以及民营企业中头部企业、产业链“链主”、制造业单项冠军、专精特新“小巨人”等主体，可谓是充分竞争、优中选优。

　　创新之道，唯在得人。向他们致以最高礼赞，也是对自主创新的礼赞。同时，这也是以点带面、发挥典型示范作用的应有之义——卓越工程师之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的实力，还有“十年磨一剑”的决心、心怀“国之大者”的站位。

　　工程师的角色为何如此关键？中国科学院院士刘忠范曾这样描述：“如果将创新链从前至后按1到9排序，1到3是在实验室的研发阶段，7到9就是产业落地，那么4到6中间的这一段就是工程师发挥智慧与力量的范围。”也就是说，科学家的“大脑”和工程师的“双手”同样重要。从数量上看，今天的中国是拥有工程师最多的国家，2000年到2020年这20年间培养了6000万名工程师，但高层次人才的缺口依然很大，世界顶级大师和科技领军人才尤为欠缺。前不久，25名科学家、企业家联名呼吁，要重视改变人才培养中的“工科理科化”现象，就是一个典型实例。

　　从全球范围来看，“工程师红利”也正在成为新的竞争筹码。正如马克思所言，社会劳动生产力，首先是科学的力量。当新一轮科技革命和产业变革加速，全球创新版图加快重构，一味做技术的跟随者显然行不通，必须抢占创新制高点，塑造新质生产力，避免被“卡脖子”；另一方面，全球科技进入一个多点突破、相融汇聚的阶段，创新活动逐渐交叉化、复杂化，做实做强做优实体经济，推向制造业迈向价值链中高端，也少不了一支一专多能、有突出创新能力、可解决复杂难题的工程师队伍。

　　中国式现代化关键在科技现代化。期待此次表彰成为弘扬“工程师文化”的重要契机，营造出尊重技术、鼓励创新的良好氛围，为现代化建设提供有力支撑。