抓好疫情防控下的复工复产是恢复经济社会发展的头等大事。然而，也有一些企业反映，一些地方在推进复工复产过程中，形式主义、官僚主义作风正在冒头。

　　有的地方嘴上言必称服务，实惠一个没落实，甚至设置重重门槛；有的企业面临实际困难，不仅得不到有效帮扶，还要处处表演配合，耽误精力，让本已复产困难的企业遭遇更多烦心事。当下，正是疫情防控的关键时刻，形式主义是打赢疫情防控阻击战的大敌，也是抓好复工复产工作的大敌。在共克时艰的阶段，我们必须像严格防控病毒一样严厉防治形式主义。

　　形式主义为何屡屡复发，究其原因仍是“甩手掌柜”思维在作祟。在复工复产中，一些地方政府当起了“甩手掌柜”，所谓的“压实企业责任”，更像是为自己推脱责任。因为只要企业填写了各种表格，这些表格就成了证据，万一以后出了意外，就可以拿表格当“挡箭牌”：当初，我们是提出了严格要求的，是你们不认真落实，没按要求执行，我们没有责任，全是你们企业的责任。如此“甩锅”，让企业瞬间“哑口无言”。

　　杜绝复工复产中的形式主义，就必须在思想意识上端正态度，真正为企业利益着想。要做到真复工、真复产，各地政府必须严格控制各类不必要的“检查”，减少复工报表、材料的上报，多关注企业真正的需求。

　　比如，有些企业可能一次性全员复工，有些企业用工流动性很大，后续上岗人员无法确定等。针对不同企业的复工复产需求，政府相关部门要充分调研、了解清楚企业的具体情况和有关需求，针对不同行业，制定个性化差异化的复工评价标准。如果不尊重企业实际情况而制定种类繁多的表格，即便企业按要求提交上来，也对防疫和复工复产起不了多大作用。

　　说到底，企业复工复产还是应当让企业唱主角，政府部门只是起“助推”作用的配角。没有人比企业主更希望做好复工复产工作，也没有人比企业主更有复工复产发言权。与其通过行政手段来决定企业是否应该复工，不如让企业自主判断，让市场的归市场，加强企业复工复产的灵活自主权。相关部门“自己决定”“自己评价”的复工考核体系亟须改变，要让企业真正成为复工复产的阅卷人，拥有更多话语权。