中央印发激励干部意见 让有为者有位

2018年05月23日 07:33   来源:红网   鱼予

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(5月21日《人民日报》)

  “看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。新时期好干部的标准就是‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’”这是习近平总书记为新时期党员干部描摹“时代画像”。诚然,作为党员干部唯有敢于担当、善于担当、勇于担当,才能担负起党和人民所赋予的伟大使命,才能真正成为群众的主心骨、发展的引路人。笔者以为,《意见》的制定实施,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,为改革创新者撑腰鼓劲,势必让广大党员干部愿干事、敢干事、能干成事,让有为者有位。

  清李渔《比目鱼·伪隐》中:“不用谘谋,方见才能,好担当,好担当,怪不得人人敬”,出自其大意是:担当就是敢于承担责任、有魄力,但凡敢担当者,必定受到人的尊敬。《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。无疑,这是为敢作为、善作为、敢担当吃下一枚“定心丸”。卸下思想的包袱、轻装上阵,真正把心思和精力投入到地方建设的事业上来。

  为官避事平生耻。敢于担当是共产党人的政治品格,是领导干部的责任义务。但现实中,不排除少数党员干部担心多干出差错、担当被追责,有的甚至抱着“宁可不干事、千万别出事”的态度,为官不为、庸政懒政。这些问题,不但伤害了党员干部干事创业的积极性,更是阻碍地方经济社会发展的创新力。在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩,需要勇气、需要能力、需要务实作风,更需要机制体制和监督的保驾护航,需要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。

  “信之愈深,行之愈笃”。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”。这就需要为敢于担当者“兜底”,让敢想、敢干、敢担当的正能量,形成风清气正的良好政治生态;让敢于担当者“吃得香”“吃得开”,凸显出奖惩分明、激励干事原则,对常挑重担党员干部多一份厚爱;需要让敢于担当者“无牵挂”发挥好导向作用,旗帜鲜明地支持改革者,鼓励创新者。

  “为官一任,造福一方”。担当理当成为党员干部应有“本色”。大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发,形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚正当其时。“百舸争流千帆竞 ,借海扬帆奋者先”。逢山开道、遇水架桥,立足本职、务实担当,愿更多的党员干部有所为。

(责任编辑:李焱)

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