治理欠薪是一个复杂的综合工程，既需要各种措施形成合力，也需要不断创新清欠手段
重庆市璧山区一家私企因资金周转困难拖欠４８名工人５４万余元工资，被纳入失信被执行人名单后，企业负责人主动提供执行线索，法院采取连环追款的执行方式，既保证了企业的正常经营，又将欠薪全部执行到位（１１月２３日《重庆日报》）。
又到年底，有关清理欠薪的新闻逐渐多了起来。这些年，为治理欠薪问题，从中央到各地都想了很多办法，出台了很多措施，有事先防范，有事中监管，还有事后处罚，都取得了明显成效，但欠薪问题依然存在。治理欠薪是一个复杂的综合工程，既需要各种措施形成合力，也需要不断创新清欠手段，重庆市璧山区人民法院采取“连环追款”的方式清理欠薪，就是一个值得借鉴和推广的好办法。
很多企业拖欠工人薪水，主要是因为资金周转困难。进一步来说，通过劳动仲裁、法院判决乃至将企业负责人纳入失信被执行人名单等种种高压手段，固然能产生倒逼作用，但如果企业实在没钱，甚至没有可执行的资产，工人依然拿不到工资。就像璧山区这家私企，公司账面上没钱，土地和房产又全部抵押给了银行，如果法院采取常规的执行方式，公司就只有关门，而土地和厂房拍卖后，要还银行贷款，最后工人们可能一分钱得不到。
若真那样怎么办？好在这家企业并不是穷得叮当响，而只是一时资金周转困难。根据企业负责人提供的线索，法院查明另一家企业拖欠该企业五十多万元货款，但这笔钱已经形成“连环债”，东家欠西家的，西家欠南家的，涉及好几家企业。法院工作人员不辞辛劳，连环追款，几经周折，终于追回货款，将５４万余元工资发放到工人手上。
这一做法值得称赞，也很有启发意义。在清欠工作中，地方政府部门和司法机关往往紧盯着欠薪企业，以各种高压手段督促企业偿还欠薪，而对于企业有什么困难，可以为企业偿还欠薪提供哪些帮助，则较少顾及。这当然无可厚非，因为企业有困难并不是欠薪的理由，想方设法偿还欠薪，本是企业的分内之事。然而，如果从高标准的角度，政府部门和司法机关是可以而且应该为欠薪企业提供必要帮助的，就像连环追款一样，他们本来可以不惹这个麻烦，督促企业自己去讨要货款，如果讨要不到无法偿还欠薪，该怎么处罚就怎么处罚，一切依法办事，法院没有什么过错，不用承担什么责任，只是苦了那４８名工人，拿不到薪水，企业被处罚得再重，对他们也没有实际意义。就此而言，这种主动作为，利用司法机关的优势连环追款，与其说这是帮助欠薪企业，不如说是帮助被欠薪的工人。
法院的主动作为既保证了企业的正常经营，又将欠薪执行到位，两全其美。由此话题说开，这件事对于清欠工作的启示在于：司法机关和相关政府部门不仅要督促企业偿还欠薪，而且要想方设法帮助企业偿还欠薪。毕竟，清欠工作的最终目的是让工人拿到薪水，而种种行政和法律措施只是清欠的手段，为了达到目的，清欠手段应该坚持创新，不断提升治理欠薪顽症的实效。
体现执法温情
在当下，法院执行难在各地不同程度地存在，这种执行难既影响着法治社会的进程，又影响着诚信社会的进步。试想，如果各地法院在执行过程中能够多一些这种“善意执行”理念，在民生案件办理过程中，可以设身处地站在利益对立面的双方来换位思考，那么这种故事可能在各地会不断发生，而这种执法温情故事，同样也会温暖这个社会，加速诚信社会发展进程。
山东 张培国
（责任编辑：邓浩）
