新闻背景：
当铁杆“耿丝”卢廷高因请愿，于10月15日被大同警方行政拘留后，“耿彦波粉丝团”再度为人热议。这个松散的团体，成员包含老党员、退休公务员、老教师、拆迁户、包工头、农民，各色人等。他们“挺耿”原因各异，有的感动于耿的铁腕作风；有的在大拆大建中获益；还有的在官场仕途升迁。他们为原大同市长耿彦波请愿，更多地是体现了一个美好愿景：希望政府高效、廉洁、雷厉风行。（11月13日《新京报》）
【原因】城市主政者对城市影响过大
当一届政府的为政风格过分依赖某一个官员时，这样的风格便不可避免地会打上强烈个人色彩的烙印。但官员与政府的关系，尤如营盘与兵的关系一样，是“铁打的营盘流水的兵”，政府永远都在，官员却有自己的任期。当官员结束任期离开此地之后，与其个性特别有关的一系列事物便会随之而去。如此，“人亡政息”也就在意料之中了。
这种负责不一定直接表现在需交税款的增加上，而是可能表现在生活便利程度降低、生活成本增加、遗留问题困扰、生活方式急剧的改变以及由此带来的对未来不确定性的恐惧上。即使耿能回来继续主政大同，这样的大拆大建的方式能够继续持续下去吗？他能筹措到建设所需的巨额资金吗？他能让大同在短期内还上如此巨额的欠债吗？
大同市“耿粉”们的这番举动，恰恰说明，很多城市的主政者对城市的影响过大，甚至大到了决定一城兴衰的程度，某一个时期来看这是一城之福，但从长期来看却是一城之不幸。这种状况必须改变。【详细】
【建议】官员任期应该与重点工程挂钩
我国实行的是官员任期制，主要官员每届任期是5年，耿彦波主政大同也是5年。耿彦波的工作变动很正常，但却忽视了他开启的很多重大工程，比较理想的做法可能是，等他完成主要项目后再变动工作。
毫无疑问，每个市长都有自己的施政理念与政绩诉求，继任者未必会认可前任官员的做法。如果继任者认可前任的做法，也有能力完成前任留下的工作，无疑，不会有“烂摊子”。但如果继任者不认可前任的做法，那么，就会按照自己的施政理念重新铺“摊子”，这种现象存在于很多地方。
要么打破五年任期制，把官员任期与重点工程尤其与民生工程挂钩，让官员以更好的形象离开现任岗位；要么规定官员根据任期来规划自己的工作，例如，重大工程必须在四五年内完成。值得注意的是，2005年有数据显示，官员“任期制”执行率仅1%。无疑，官员频繁调动容易留下“烂摊子”。【详细】
【根源】从“人治”到“法治”才是正途
在使用能吏和实现法治两个选项上，很少有人能够在后项上下真功夫，这固然有体制和大环境的原因，但一级党委和主要领导，多是把一个地方能否向上向外输送干部，有无“官员明星”吸引全国目光，作为比GDP更重要的“政绩”，非常规范式的耿市长就应运而生。
不管是出于个人利益的挽救，还是对大同未来发展负责，形成一种全城呼唤的态势，都是对制度、对政策的信不过。不管是对丰立祥下台的欢庆，还是对耿彦波回归的呼唤，也都是源于现行机制和体制没被信任。
市民要把各自利益从寄托在官员个人身上，转移到依靠法治上来。组织要把一方百姓的福祉看得比一个官员进退升降重要。耿市长回不回大同，不能盲从民意。为体现法治，不妨对他任职的负面评价来一番追责。将大同城市发展和对官员任用同时纳入法治命题之下，有效制衡官员主观任意性决定一座城市的命运，从法治上给大同奠定复兴的基础，让“耿粉”们无望的呼唤，成为一曲“人治”的挽歌。【详细】
微言大义：
@静听阳光在笑：城头频换大王旗，各领风骚三五年。
@kcon76：卖肾可以短期暴富，毁的却是后半生，不是所有人都明白这个道理。
@shi涅磐：步子迈得太大容易扯着蛋。
@双子烦烦：人们总是习惯了把自己的命运寄托在别人的身上……
中国经济网编后语：
大同是一个人铁腕影响一座城的极致样本。可问题是，经济领袖往往是与权力精英存在身份重合的。在法治当道的今天，这难道不是时代精神的一种倒退吗？
回顾：往期“经”点热评
