在日常生活中，人们经常会用出生年代来划分“一代人”，“70后”“80后”之类的称呼由此而来。每一代人身上都会有“约定俗成”的标签，而 “00后”群体在人们的印象中，似乎仍然是小孩子不懂事的年纪。因此，江西有位准“00后”女干部已经就任副镇长一职的消息会引起网友热议，也就不难理解了。
4月23日，江西省吉安市吉安县人民政府官网“乡镇公开信息”栏目更新显示，准“00后”女干部黄左梦琪已经出任永阳镇副镇长。在永阳镇领导班子分工中，黄左梦琪负责文广新旅、全面深化改革、发改（专项债）、优化营商环境，协助分管工业和开放型经济、工信、统计，联系团县委工作。（4月25日《新京报》）
在相关新闻的评论区，有不少网友认为，出任副镇长的黄左梦琪是青年才俊，年少有为，是年轻人学习的榜样。然而，也有不少网友表示怀疑，认为出现如此年轻的干部“不是正常现象”，并发表阴阳怪气的言论，称“有背景有后台果然不一样”。
首先需要明确的是，提拔年轻干部的流程是合法依规的，部分网友不应基于刻板印象，因为黄左梦琪的年龄、性别而对其能力水平提出无端质疑。第一，根据公开资料，黄左梦琪毕业于天津大学，有着较好的学历背景。虽然我们不应有“学历崇拜”思想，但是这份学历起码能够说明其具有较强的专业能力和学习能力。第二，黄左梦琪是省委组织部选调生，倘若稍加了解选调生制度，就会知道这一群体本就是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选重点培养的。第三，在黄左梦琪的履历中提到“工作表现优秀”“予以破格提拔”，这些表述足以体现出组织对于黄左梦琪工作能力的肯定。综上所述，部分网友对于黄左梦琪能力的攻击实在不太站得住脚。
如果细究这些提出质疑的网友的心理，不难发现其根源仍然是对于年轻人的不信任。但是，这些网友应该认识到，今年已经是2024年，最年长的00后都已经24岁了，他们已经不再是稚气未脱的小孩了。很多00后都已经走出象牙塔，开始走向社会，在各行各业的岗位上发光发热，用年轻的脊梁挑起了社会责任的重担。例如，据共青团中央微信公众号2023年8月综合报道，黑龙江牡丹江市穆棱市穆棱镇“00后”团干部董宇航已在抗洪抢险灾后重建一线奋战了30天。一个个鲜活的案例表明，我们应当看到年轻人的成长，看到年轻人的能力，而不是永远用“少不更事”“乳臭未干”的刻板印象来给某一群体打上标签。
总而言之，任命准“00后”为副镇长的决定应当值得肯定，因为这代表着成长于互联网时代的新生代干部正逐步走上管理岗位，成为党政机关里的一股新鲜血液。我们应对这些组织里的新鲜血液多些信心，期待他们为各地区、各部门带去新的发展思路和发展动力。我们更期待看到一代代年轻人志存高远，努力拼搏，踔厉前行，担当作为，建功新时代，奋进新征程，为中国式现代化进程挺膺担当，为中华民族伟大复兴的事业贡献属于年轻人的力量。
