近日，2024年中央一号文件《中共中央 国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》发布，提出有力有效推进乡村全面振兴“路线图”。乡村振兴是个大课题，各级党委和广大党员干部要强化破题思维，以学习运用“千万工程”经验为引领，紧密结合各地发展阶段、发展条件等客观实际，创造性开展工作，打好乡村全面振兴漂亮仗，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。

　　建强红色堡垒引领。加强党对“三农”工作的全面领导，要以学增智强本领，全面提升乡镇领导班子抓乡村振兴能力，开展乡镇党政正职全覆盖培训和农村党员进党校集中轮训；加强村干部队伍建设，健全选育管用机制，持续组织开展全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，着力提升基层干部创新创造能力。要拓宽思维谋新篇，以提升乡村产业发展水平、提升乡村建设水平、提升乡村治理水平为重点，强化科技和改革双轮驱动，在坚守底线前提下，鼓励各地实践探索和制度创新，强化改革举措集成增效，激发乡村振兴动力活力。要完善机制激励担当作为，优化各类涉农督查检查考核，突出实绩实效，能整合的整合，能简化的简化，减轻基层迎检迎考负担，按规定开展乡村振兴表彰激励，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

　　壮大人才队伍助力。乡村人才队伍建设是有效推进乡村全面振兴的重要支撑，要持续创新人才培养、引进、使用以及扶持激励保障政策，激励引导各类人才在乡村振兴的广阔天地担使命显身手。要强化人才政策供给，实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质；推广医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”，实施教师“县管校聘”改革；推广科技小院模式，鼓励科研院所、高校专家服务农业农村。要提升人才培育质量，加强高等教育新农科建设，加快培养农林水利类紧缺专业人才；发挥普通高校、职业院校、农业广播电视学校等作用，提高农民教育培训实效；强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，完善评价激励机制和保障措施。要激发人才发展活力，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到推进乡村全面振兴事业中来。

　　创新乡村模式发展。党的二十大报告强调要“发展新型农村集体经济，发展新型农业经营主体和社会化服务”。要大力探索农村集体经济发展模式，把“土特产”三个字琢磨透，持续转思路、开新路，强化农民增收举措，走上共富路。要突出联农带农，健全新型农业经营主体和涉农企业扶持政策与带动农户增收挂钩机制；提升家庭农场和农民合作社生产经营水平，增强服务带动小农户能力；鼓励以出租、合作开发、入股经营等方式盘活利用农村资源资产，增加农民财产性收入。要突出比较优势，坚持“一把钥匙开一把锁”，充分尊重地域差异性，鼓励各地因地制宜大力发展特色产业，支持打造乡土特色品牌；持续壮大乡村富民产业，支持农户发展特色种养、手工作坊、林下经济等家庭经营项目。要突出产业融合，实施乡村文旅深度融合工程，推进乡村旅游集聚区（村）建设，培育生态旅游、森林康养、休闲露营等新业态，推进乡村民宿规范发展、提升品质。