截至昨天，2017年度国家公务员考试网上报名已经进入第4天，竞争较激烈的辽宁储备物资管理局保卫处主任科员及以下职位，一度被网友称为最热“保安”公务员岗位。截至昨天下午2点，这个只招录1人的岗位，已有接近250人报名。记者向辽宁储备物资管理局咨询，这一岗位并非“保安”，而是对专业要求非常严格的安全管理岗位。（10月19日《京华时报》）
倍受关注的公务员国考、省考，在笔试、面试环节，应该说操作还是比较严谨的。尽管也时不时冒出徇私舞弊现象，因为属于明显违规，打击、处理也较容易操作。但报名条件限制之类，因为表面上并未违反什么程序，却让考生往往吃哑巴亏，也导致报名冰火两重天。
记者查询发现，中央机关及其直属机构2017年考试录用公务员，类似招考保卫处主任科员及以下职位的地方储备物资管理部门还包括吉林、江西、河南及国家物资储备局天津、上海办事处，但报名热度均不及辽宁。网友认为，辽宁该岗位热度高主要是要求条件少。相比吉林、江西等地，辽宁对该岗位设置的招考条件除要求本科以上、专业为安全工程外，没有其他限制。吉林储备物资管理局除要求专业是安全工程类以外，还要求有两年基层工作经验，报名专业为第一学历，而江西还另外要求持有注册安全工程师资格证书。
同样的岗位，做同样的事，而对资格条件要求千差万别，不仅导致报名冷热不均，也可能是一种深层面的不公平。
现在，公务员招录的程序是严格了，但为不公平开绿灯的那扇门并未关严。往往招一个基层非技术岗位的人员，动辄要求本科以上普通学历。人为的把不乏实际工作能力的群体排除在外，使他们失去报考资格，实际上是用“法定”的程序掩盖不公。
我国《公务员法》并没有提出具体的学历要求，然而，在国家和各地公务员招考中，几乎都提出奇葩的学历要求，要么限高，要么限低。这是决策者自由裁量空间不适度所致，其中一些恐怕与“萝卜招聘”难脱干系。这种做法成为“看客下菜”的道具，不仅难以杜绝人才浪费，更有可能滋生招考腐败。譬如某个岗位完全可以让大专生、硕士生报名，但因“意中人”只有本科学历，便故设门槛，排除竞争对手。
《公务员录用规定（试行）》中虽然强调“公务员主管部门和招录机关不得设置与职业无关的报考资格条件”，但“无关”的界线不好把握，凡想要的人，都可以找到理由排除“无关”。如果没有法定的确切标准，这严肃的公务员招录报名条件，就可能被当做一团泥巴，想怎么捏就怎么捏。
同样的岗位报名条件不一，是一道待解的公务员招录资格条件规范化命题。政府审批事项负面清单实行之后，颇受社会好评，道理就在于非常简单明了。哪些可以，哪些不行，一望便知，一把尺子量到底。公务员招录不妨也列出一个负面清单，什么样的职位，需要什么样的条件，不得作什么样的限制，全国一盘棋，让社会公众一目了然。有了清单规范，才能铲平高门槛，抬升低门槛，那种报名冷热不均，“望岗兴叹”的现象或许就能慢慢杜绝。
（责任编辑：李焱）
