众所周知，有那么一段时间，在党内活动中很难听到互称同志的声音。党内称呼市场化，将市场经济中对企业老板或高层管理人员的称呼用到党内生活中， 如“老板”“老总”等；党内称呼江湖化。把社会上的一些称呼用语用到党内中，如“老大”“老爷子”等。这些称呼既破坏了党内民主的和党内关系的严肃性，又影响了党群关系和党的整体形象，不利于党内政治生态的净化和党的作风的转变。（学习时报 10月19日）
2003年，全国各地党委都曾专门制定、下发《关于进一步继承和发扬党内互称同志优良传统的通知》，要求“对担任党内职务的所有人员一律称同志，不称职务”。但遗憾 的是，这一要求并没有被落到实处。实际上，称领导干部为“老板”、“老大”的现象在某些党政机关已是司空见惯。“某书记”、“ 某市长”们被身边工作人员改称为“某老板”、“某老大”了；而不同部门之间的同志在一起聊天，也常以“我们老大”、“你们老大”之类代指各自“一把手”。
表面上看，党政机关称称呼“老板”、“老大”似乎是称称而已或说说而已。其实不那么简单。在称呼的背后，也摆出了一道鸿沟，其名曰：官架。被称的人是“老板”，“老大”，就得“惟命是从”。在老板面前，同志之间民主商量的意识就逐渐淡泊消失，“惟我独尊”、“一锤定音”的作风就会油然而生;在“老大”面前，“小弟”当然得“诚惶诚恐”、“惟命是从”，这样，一些官僚主义、腐败作风就逐渐蔓延。由此可见，在党政机关，抵制“老板”称谓绝不是“小菜一碟”，而是事关作风建设，密切干群关系的大事情。
“老板”、“老大”等这样的称呼实属严重的官僚主义和江湖作风。存在阿谀奉承一个愿拍一个愿受的拍马屁之嫌；存在称兄道弟、论资排辈的宗派主义和江湖义气之嫌。“老大”“老板”之称，混淆了干群间的同志关系，但被称呼者与称呼者却乐在其中。在我们国家，在我们党内，干部与工作人员之间，干部与干部之间，只有分工的不同，彼此的关系应该是平等的。但若时时以“老板”、“老大”等相称之后，上下级关系就变得不是同志关系，而是主仆关系、雇佣关系了，这其实暴露的是向权力献媚的心态。
在我国，媚权心态可谓源远流长。在封建社会，炫权和媚权是一种身份的象征。随着封建社会的覆灭，这种腐朽的特权思想和制度本应失去生存土壤。然而，在有些人的头脑中，炫权和媚权的余毒仍在不时作祟。一些人因手中掌握人民赋予的权力，自觉高人一等，特权思想严重，忘记了公仆的本份；一些人挖空心思一心媚权，以获取自身利益的最大化。一些人为了取悦领导，为了达到目的用金钱、色相、拍马屁等媚权行为更是屡见不鲜，称领导为“老板”、“老大”不过是媚权的一种罢了。
中央《关于党内同志之间的称呼问题的通知》中曾明确指出，“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。如何破除这种把官员称作“老板”、“老大”等不良的官场文化和媚权心态？关键在我们领导干部。只有各级领导尤其是一把手自觉抵制“老大”、“老板”称谓，对阿谀奉承、溜须拍马者随时厉言相斥，同时青睐以“同志”相称，以“真情”相见，这样的称呼才会淡化，还官场风清气正的政治生态。
（责任编辑：武晓娟）
