公考“失宠”焉知非福？

　　昨日，2015年广东公务员“省考”举行笔试。全省今年招录人数为13854人，成功报名人数为225057人，平均来看，每个岗位的竞争人数超过了16人。相比2014年，今年招录人数比去年大幅提升超三成，报名人数却少了3万有余。（3月23日《南方都市报》）

　　有句古话叫“塞翁失马焉知非福”，其寓意是福祸相依，要辩证看待。据统计，2015年广东省公务员考试报名人数同比下降了一成有余，“失宠”的节奏不言而喻。但在笔者看来，这未尝不是一桩“喜事”。公考“失宠”，亦焉知非福？

　　其实，公务员也不过是一个普通的职业，远没有传说中的那么光鲜亮丽。特别是在“遭遇”了禁令年、肃纪年之后，曾经的“轻松”化为一缕缕“青烟”，原有的“灰色收入”也已经“灰飞烟灭”，公务员特别是基层公务员不好当早已成了全社会的共识。此外，随着改革的深入，曾经的“铁饭碗”已经变成了如今的“瓷饭碗”。在如此社会背景下，青年人对公务员的兴趣日益退减，公考报名人数怎能不“割肉掉膘”？

　　但即便如此，公务员考试依旧远未落到“门前冷落车马稀”的地步。以2015年广东省考为例，报名总人数超过22万，录取比例低至16:1，尽管算不得“千军万马过独木桥”，但竞争依旧十分残酷。能从中脱颖而出的，必定有过人之处。这也就是说，对于党政机关而言，公考这个选拔通道并未阻塞，其人力资源输送能力仍然“木问题”。

　　对于社会而言，需要优秀人才的部门何止千千万。倘若饱学之士都挤党政机关里供职，科教文卫、公共事业以及企业如何能实现快速发展？人力资源市场的平衡一旦被打破，对整个经济社会的冲击力和破坏力将难以想象。此外，如果进入体制的“口子”过宽，让投机者、动机不纯者浑水摸鱼，也会给党风廉政建设增加不必要的难度和负担。因此，公考“退烧”也是社会“肌体”健康化的必经之路。

　　言及于此，笔者认为，没有人当公务员是不行的，但人人都当公务员是万万不行的。只有让求职者多一些选择，让各种人才都能找到充分发挥才能的舞台，我们的社会才能轻轻快快地稳步前进。总而言之，就目前情况来看，公考“失宠”是福不是祸。