近年来，一些经济欠发达地区为加快经济发展，专门成立了“招商办”、“项目办”、“督查办”，全方位推进招商引资。而对招才引智，则工作无计划，会上无声音，落实无措施。一些地方的领导重商轻才，令人忧思。
招商热，招才冷，为何？招商引资是“显绩”，见效快，项目一上，GDP直往上扬；招才引智则是“隐绩”，见效慢，于经济增长的刺激作用不明显，但从长远看却是培根开源，对经济升级、社会进步有利。重招商、轻招才的理念，说穿了就是急功近利、不图长远的“浮躁型”政绩观在作怪，即便可以引进一些“短平快”项目，但由于没有人才智力资源的有力支撑，经济发展就会缺少增长潜力、缺乏环保能力，为后续发展埋下隐患。
欠发达地区要加快发展，招才比招商更为重要。要像招商引资一样舍得投资，广纳人才、留住人才、激励人才，必定可以收获更大的效益。
（责任编辑：武晓娟）
