5月29日，焦作市农业局、残联等部门6名干部因上班玩游戏、公车使用等作风问题被纪委建议免职，其中1名处级干部，5名科级干部。据了解，焦作市自3月开始，实行作风大整顿，6名被免职干部的问题是在纪检监察部门组织的多次暗访中被发现的。(5月30日大河网)
干部工作作风散、懒、玩、浮等突出问题，近年来，几乎成为机关的一个通病。一些干部在上班时间痴迷电脑游戏、聊天、炒股，对群众咨询、办证等事爱理不理，公车私用、公款消费屡禁不止。
对于这种机关歪风，不少地方政府、纪监部门都曾通过明察暗访、突击检查等形式，加强监督。监督检查。对违反规定、造成不良影响的单位和个人，通报批评或在一定范围内公开曝光等。但是收效甚微，常常是今天查了一批，曝光了几个，过几天再查，这些现象依然不同程度的存在。
究其原因，是有的人怕得罪人，没有真正敢于动真碰硬，对违规人员的处罚最多只是伤及皮毛，未让其伤筋动骨。这样的明察暗访，次数多了，时间长了，不仅难以真正解决问题，甚至最终会成为一种形式，以至不能引起相关人员的重视，对上级的三申五令，麻木不仁。
干部作风好坏直接关系到老百姓对党政机关和公务员形象的看法、直接影响到党和政府的形象。所以整治干部作风问题必须动真碰硬，丝毫纵容、马虎、松懈不得。因为每个人的自我约束力不是一样的，有的人自我约束力强，会自觉按章守纪；有的经过教育和要求，也会规范自己的言行；但有的人，你不给他严厉的处罚，不让其知道"痛"了，才会记住自己该干什么，不该干什么。
因此，要从根本上杜绝当前机关的一些歪风，不仅要检查监督，更要有铁的手腕，像焦作市这样，对违规人员该免职的要免职，该下岗的要下岗。当然，要从根本上杜绝当前机关的一些歪风，不是一朝一夕所能奏效的，这是一项长期的艰巨任务。除了要以铁的手腕动真碰硬，关键是要把这项工作摆到突出位置、提上重要日程，不能搞不能一阵风，有“旺季”、“淡季”之分。干部作风建设事关形象，事关全局，事关长远，贵在坚持，贵在深入，贵在动真碰硬。
（责任编辑：周姗姗）
