电视剧《我的阿勒泰》热播后，许多年轻人对阿勒泰的休闲生活流露出深切向往。对此，格力电器董事长董明珠近日表示：“可以打辞职报告回去休闲。这是个人自己的选择。”她还分享了自己30多年无休的经历，以此激励年轻人不懈奋斗。

　　董总无我的职场精神值得赞扬，但对年轻人的美好生活需求进行轻描淡写的否定，有悖常情，也可能无意中造成与员工的隔阂。因为，年轻人对美好生活的向往和追求，同样值得被尊重和理解。事实上，人们对美好生活的追求，是推动社会进步的重要力量。这不仅需要个人的不懈奋斗，也要求企业肩负起相应的社会责任。

　　向往美好休闲生活，并不非得以辞职为前提，二者并非对立关系。年轻人在职场上爱岗敬业，努力奉献，为企业发展贡献力量，这是社会推崇的基本职业道德与职业精神。同时，企业在追求发展的同时，也应关注并努力提升员工的幸福感和满足感。企业与职工应该是发展共同体，双向奔赴是最为理想的局面。

　　当前年轻人向往美好休闲生活，既是人的基本需要的反映，也可能与职场压力过大有关。前程无忧前两年发布的“职场人精神压力调查报告”显示，85%的受访者认为面临职场压力。排名前三的职场压力依次为人际关系、收入太少与绩效考核。此外，工作时间过长、工作负荷过重、职场竞争激烈，也是职场压力的重要来源。

　　在此背景下，年轻人想要摆脱职场压力，追求更美好的休闲生活，这是完全可以理解的，也是他们的基本权利，应该予以尊重和保证。企业不能对年轻人美好生活需要视而不见，对此进行非此即彼的简单否定。

　　当然，实现美好生活愿望，离不开不懈奋斗。幸福都是奋斗出来的。奋斗是青春最亮丽的底色。职场是年轻人奋斗的重要舞台，他们应该也需要在这里努力拼搏，实现个人价值。年轻人在职场爱岗敬业，奋发有为，应争取学会像董总那样，享受奋斗与事业成功带来的成就感。

　　但企业也应积极关注回应员工的美好生活需要，尊重他们幸福生活权利，通过提高工作待遇、缩短劳动时间、减轻职场压力、提供正向情绪价值和发展机会等方式，让员工觉得奋斗有盼头，所有的职场付出都值得。

　　我们的生活不仅有拼搏的汗水，也有休闲的惬意。愿每一位年轻人都能在忙碌与休闲之间找到自己的节奏，让生活既有深度，又有温度，既有诗，也有远方。