1月21日，河北万拓体育产业集团有限公司排起长龙，大家都在争相测量体重。这是为什么呢？原来，这家且为了让大家在春节期间也能够健康饮食，控制体重、坚持锻炼，专门制定了春节期间体重考核方案：员工春节期间体重增长超过2斤，就要进行猪肉乐捐，公司每位员工都在考核行列。体重增长2-3斤罚1斤猪肉钱；增长3-4斤罚2斤猪肉钱，最多的罚4斤猪肉钱。（1月22日《长城网》）

　　这家企业要求员工：只要在春节期间体重增加了，就要接受处罚，处罚的标准是“依据体重增加的斤数处罚购买猪肉的钱款”。“过年长肉处罚”的新闻一经传播，立即引发网友热议：有的说，企业的权力谁给的？是不是已经侵犯了职工的权益？有的说，“过年长肉处罚”就是吃饱撑的，职工吃什么，喝什么，企业管不着，而且春节是放假期间，假期属于职工自己，假期里职工属于自己不属于企业。

　　总之，对于“过年长肉处罚”大家意见纷纷，认为是彻头彻尾的多管闲事，是毫无底线的权益侵犯。

　　完全从法律角度来看，这家企业制定的“过年长肉处罚”，确实是违法的，没有任何一部法律规定“职工不能长肉”，职工长肉花的是自己的钱，长的是自己的肉，与你企业何干？不过，看待“过年长肉处罚”，不能钻入所谓“权益维护”的死胡同，更应该读懂其中的善意，那就是呼吁大家过一个健健康康的大年，过一个平平安安的大年，不因为过年期间的“胡吃海喝”而影响了身体健康。

　　如今是一个经济发展的时代，大家手里有了钱，春节也就变得越来越丰富多彩了。“花钱没有问题”，而问题是“把钱花在什么地方”？实际上，人们已经习惯于把钱花在吃喝上，尤其是春节期间更是肉山酒海，所到之处都是大吃大喝的场景。仅仅是“吃不了”导致的食物浪费就十分严重，半个烧鸡、整个大鱼，都可能是“垃圾桶口里的美食”，更多的食物被垃圾桶一饱口福了。浪费是一个巨大问题，而更大的问题则在于这种春节期间的大吃大喝现象，还导致了健康水平的走低。

　　每年一到春节之后，各大医院都会出现一次“看病高峰”，这个“看病高峰”以心脑血管疾病为主，高血压、高血脂则是主要的病症。真可谓是“祸从口入”了。

　　企业关心职工健康是对的，身体是自己的也不能“想怎么祸害就怎么祸害”。因此，我们看到了一些企业开展的“职工走路有奖”、“职工每天走路低于5000步处罚”。表面上看确实有点奇葩，但是归根到底还是“为了职工好”。

　　企业实施“过年长肉处罚”并不是吃饱撑的，其实是用心良苦。