“放管服”改革是政府刀刃向内的一场自我革新，被社会视为全面深化改革的先手棋、转变政府职能的当头炮。改革推行以来，市场环境得到极大改善，政府效能不断提升，群众办事越来越方便，成效有目共睹。迈向高质量发展，要进一步理顺政府与市场关系，需要进一步加快“放管服”改革，尤其是在优化服务上体现改革成效。
“放”是简政放权，通过政府主动放权、让利来激发市场活力，该放的权要放足、放到位。“管”的重点是监管，该政府管的事要管好、管到位。放管要结合，放得开还要管得好，避免“一放就乱”。“放管服”的目的是转变政府职能，建设“服务型政府”，“放管服”改革的最终成效检验在服务角色是否到位、服务效能是否提升。
改革推行之初，重点在如何“放”。从大规模清除行政审批事项、简化行政流程，到能够减免的事项一个不留，简政放权可谓大刀阔斧。随着改革纵深推进，“放”的同时还要强调监管和服务水平的跟进。特别是在实际操作层面中，“放”的推进往往相对顺利，而要把“管”和“服”做好，要动的脑筋更多，面临的考验更大。
放权以后，权变小了，一些人的“创收工具”越来越少，觉得“没啥可干”。不该管的事情确实放下了，该管的事情却没有抓起；权力之手从一些领域退出，却没有转变的角色及时“补位”，简政成了简责，放权成了放任，这些懒政怠政现象都值得警惕。
有的属于行政思维惯性的影响，权力下放以后，却不知道如何转变管理，变得不会服务。企业找上门，盖章子、批条子，这套工作方法熟稔得很；取消各种审批事项，从事前管理变事中、事后监管，这个时候，有些部门、领导干部显得非常不适应，思维转变不过来。“放管服”改革，一个“管”字，意义已有深刻变化，从“管你者”变为“服务者”，尤其需要树立“管理就是服务”“监管者就是服务者”的理念。诸如促进经济结构优化、有效维护市场秩序等，本身就是服务的重要内容。不能在放权的时候敢于担当，而在做好管理服务时就“不敢”“不愿”。
权力放得越多，服务的要求就越高。以前，群众办“一件事情”往往涉及多个部门、多个环节，繁琐的行政流程把人卡死，这样做服务当然不必伤脑筋，容易得很。以群众需求为本位，群众跑腿的麻烦就要由政府部门“内部消化”，每一项程序的精简背后都要做大量功课，譬如整合优化行政机构和职能，都是努力转变服务方式、提升服务效能的表现。
民之所望，施政所向。转变政府职能，建设服务型政府，最终是从人民群众需求出发，主动倾听市场主体和群众呼声，时刻把满足人民群众对高品质政府服务的需求作为根本出发点。
