作为昔日武昌地标的中南大酒店，将连同名字和实体从人们的视野中消失。据悉，湖北省已有20家省属国有“僵尸企业”退出市场，今年还将力争出清最后30家省属国资“僵尸企业”。
荒废多年的中南大酒店矗立于武昌黄金地段，与中南路的繁华格格不入。名存实亡、死而不倒，是“僵尸企业”的普遍特征。在市场大潮中，企业优胜劣汰本是自然规律，为何一些扭亏无望的“僵尸企业”可以赖活着？究其原因，这些企业还能靠政府补贴、银行续贷等获得给养，依赖非市场因素生存。与其让这样的“僵尸企业”消耗宝贵的信贷资金、土地房产等资源，不如快刀斩乱麻，腾出宝贵的市场资源和空间。
果断处置“僵尸企业”，是推进供给侧结构性改革，化解过剩产能的必然选择。日前召开的中央财经领导小组第十五次会议再次强调，深入推进去产能，要抓住处置“僵尸企业”这个“牛鼻子”。尽管任务艰巨、矛盾重重，但这是供给侧结构性改革不得不迈过的坎，拖不得、等不起。
处置“僵尸企业”带来的阵痛，不仅仅关乎经济领域，更会延伸到社会领域。除了资产、债务这些基本因素之外，企业人员如何妥善安置乃重中之重。每一个岗位背后，都牵系着一个家庭的生计。拔掉“僵尸企业”的“输氧管”，是经济结构调整的必须，但不能因为企业被处置了，就让失去岗位的职工自生自灭。与处置“僵尸企业”的果断对应的，是对转岗职工的温情关怀，妥善安置。
如何让这些企业的职工，在新旧动能转换中重新找到职业方位，关系到群众的冷暖，关系到社会的稳定。在今年政府工作报告中，李克强总理指出，“去产能必须安置好职工，中央财政专项奖补资金要及时拨付，地方和企业要落实相关资金与措施，确保分流职工就业有出路、生活有保障。”从这个意义上来说，以高度的社会责任感做好社会托底工作，一点儿不比去产能本身的任务轻。
（责任编辑：邓浩）
