据人社部最新消息，今年11月份，城镇新增就业人数81万。今年1月至11月，城镇新增就业人数1249万人，完成全年目标任务的124.9%。不过，并非每个个体都能感受到像数字般的乐观。人社部相关负责人在谈到未来5年的就业情况时表示，在经济下行压力增大的情况下，人和岗位不匹配将导致“招工难”和“就业难”并存。而高校毕业生总量的持续增加，化解过剩产能导致的煤炭、钢铁企业的职工分流，仍将是我国就业面临的最大压力。明年近800万毕业生求职。（12月12日《新京报》）
就业人数11年连涨，一方面折射我国对就业的高度重视，党中央、国务院把就业这个“民生之本、和谐之基、安国之策”提上国家战略高度，认真抓紧不放松。近几年来，虽然我国经济进入“三期”叠加的新阶段，就业面临着巨大的压力，但在就业优先战略的指引下，各级各部门紧紧围绕“社会政策要托底”的政策思路，通过加强就业援助，强化对灵活就业、新就业形态的扶持，搞好职业技能培训，完善就业服务体系，落实好援企稳岗、社保补贴、税费减免等政策和措施，有力帮扶了就业重点和难点人群的就业。据人社部统计，整个“十二五”期间，我国共解决失业人员再就业2770万人，就业困难人员就业890万人，“零就业”家庭基本消除。
一方面凸显就业形势依然严峻。对于我们这样一个占世界1/4就业人口，仍然有40％的劳动力从事农业生产，就业的城市化率不到40％，每年有600万农村剩余劳动力向城市转移就业，城镇就业人口中1/3为灵活就业，每年的非农就业需求在3000万，预测，“十三五”期间每年需要在城镇安排就业的人数，约1000万是登记失业人员，约1500万人是以高校毕业生为主体的青年就业人员。此外，“十三五”期间每年还有近300万农业富余劳动力需要转移就业。专家表示，产业结构的优化和经济的企稳，将会直接反应在劳动用工需求的增长方面。随着资源配置和经济发展方式的转变，明年我国将仍能保持新增就业1300万的势头。
面对如此“招工难”和“就业难”并存的严峻形势，我们应该用绿色就业理念化解11年涨的“就业两难”。绿色就业，成为许多国家共同关注的重要命题，也成为我国就业发展的必然趋势。随着产业结构调整，一批高耗能、高污染企业在传统产业中逐步被淘汰，从业人员失业问题日益凸显，与此同时，在产业转型升级中，有创造出新的就业岗位，处于动能转换“衔接期”，确保就业稳定面临新的机遇和挑战。正如李克强总理所批示的那样，要坚持实施更加积极的就业政策，突出抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业；坚持以大众创业、万众创新拓展就业空间，以服务业、新兴产业加快发展扩大就业容量。
用绿色就业理念化解11年涨的“就业两难”境地，当转变观念，解放思想，树立“产业企业化、农民就业员工化、农村保障城镇化、城乡就业一体化”理念，强化绿色职业教育和技能培训，培养绿领人才，多造绿色岗位，就业者应该从思想上来个“绿色转身”，这是一件不可多得的幸事，因为这意味着许多囊中羞涩的社会新鲜人从此有了理想与面包兼得的机会。辅之以绿色就业政策，来推动绿色就业的保障，也是更好地发展绿色就业的前提，并为绿色就业，解决“就业两难”提供新的源动力。
（责任编辑：邓浩）
