从个人角度看，国企高管人员降薪不是什么高兴的事，但站在国家角度，这个事应该做。与西方国家不同，我们党和国家的政策导向是“追求共同富裕”；多年来国家一直强调人民群众、企业广大职工的“主人翁”地位，走的就是这个路；当前我国社会各群体收入差距大，不利于和谐稳定发展。如果国企管理者想拿高工资，应该跳出这个平台。管理国企的意义不在挣钱，若把一个大国企发展好了，在国际上有竞争力了，国企管理者在国际上就受尊重了，这是中国人很难得的东西，比个人工资重要。（本文来源：经济日报 作者：中国石化集团董事长 傅成玉）
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