党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。比如，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。（6月25日《人民日报》）
为什么政策的“发条”拧紧了，当官反倒觉得“没劲”了呢？如果“干劲”不是源于政策的严格要求，又来自何处呢？答案其实很简单，在有些官员看来，公车不能私用了，公款不能吃喝了，公权不能创收了；政策严了，要求高了，责任重了。总之就是公家的便宜不好占了，干的多了贪的少了，如此“不划算”的官当起来自然没劲了。这个听起来似乎很讽刺，但却是一些官员的真实心态，对此应当给予充分重视。
“当官没劲”反映了一部分人的畸形为官心态，显而易见，这些人当官的目的，不是为了全心全意为人民服务，而是为了谋取与权利相随相伴的特权。如此为官，怎能奢望他们鞠鞠躬尽瘁为民办事？对于这部分人，他们当了官，老百姓才会觉得“没劲”。由此可见，狠抓作风建设，犹如一张大网，打捞起这些“没劲”的“官”，这无论是对于净化官场生态、还是对于老百姓来讲，都是一个福音。
客观的讲，在党风政风焕然一新的大背景下，“当官没劲”只是出现在个别干部身上的个别现象，我们不能忽视依然有很多为了公共事业奋战在各条战线上的干部们。我们不能因为个别“杂音”而影响对整个“旋律”的评判，更不能用“杂音”替代“旋律”。当然，除了剔除“没劲的杂音”，还要让“悦耳的音符”更加出彩，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、信念坚定”的好干部选到公务员队伍中来、推上领导岗位，让人民满意，让公务员干的有劲。
（责任编辑：周姗姗）
