近来，各地对“裸官”的调整动作日渐密集，但公众对“裸官”的群体的信任度未有一丝好转。目前，广东已基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人还透露：“今后，对‘裸官’发现一起，处理一起。”
值得一提的是，广东调整“裸官”岗位并未获得掌声，伴随而来反倒是无穷尽的质问：对“裸官”仅仅是调整岗位，有用吗？还有不少人提出，“裸官”不贪，可能性为零，应该把“裸官”清理出公务员队伍。类似种种声音，与新闻高调宣称的“广东裸官岗位调整基本完成”的洋洋得意形成强烈对比，也大体上反映出公众对裸官的真实意见。
坦率地说，仅仅调整“裸官”岗位的做法的并不符合民众期待，它施行的有限限制和有限防范。但考虑到消除“裸官”任务的复杂性，这样谨慎推进的做法可以理解。此前，中央第八巡视组明确指出，广东一些地方“裸官”问题突出，随即，广东就进行了专项整治，对“裸官”进行了岗位调整。从现实来看，这一改革成效还是显著的，一方面对公众的诉求进行了积极回应，另一方面也对“裸官”敲响了警钟。
广东省委党校副校长杨建伟曾表示，“裸官”不一定是贪官或作风有问题，但公众对公职人员的政治伦理要求很高。然而最高检2011年公布的数据显示，八成贪污案跟“裸官”有关，其中一半经济案件占40%，贪污受贿挪用公款类案件的占比高达80%。
很显然，“虽然不是所有“裸官”都腐败，但“裸官”的确是腐败案件中的高危人群”。对公众来说，“裸官”不贪的言论基本没有可信度，“裸官”群体最好尽快消除，越快越好。
不过，有句话叫欲速则不达，整治“裸官”不可能一蹴而就。眼下，严查裸官已是大势，首先对裸官进行岗位调整反而显得尤为迫切，此举虽不能治本，但凡事总要从治标入手，循序渐进。所以，先行对“裸官”任职岗位集中进行调整有合理性，理应推而广之。
未来对“裸官”如何对待，这一问题基本不存在争议，公众对“裸官”的一致谴责自不必说，在体制内，整治“裸官”的决心也日益坚决。从“裸官”不得列为考察对象，到领导干部须报告14项个人事项，从“要对配偶子女在国外的“裸官”加强监督和管理”，到对“裸官”进行岗位调整。这一系列举措，让人们对清除“裸官”倍加期待。\
（责任编辑：周姗姗）
